不做500强只做500年是马云说的吗
不是。他曾在资本市场风起云涌之时毅然推出“不上市，不打价格战，不欺骗”三不戒律，并掷地有声地喊出：“不做500强，要做500年”；他是方太集团董事长兼总裁茅忠群。因此不是马云。茅忠群，男，1969年8月出生于浙江省慈溪市，毕业于上海交通大学。
不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。——马云 哪怕壮烈地死去都是耻辱！梁庆德《格兰仕：不做500强要做500年！》 越是竞争激烈，越是需要调整心态，并且调整与他人的关系。
运营成本不断增加，整个行业发生雪崩性的危机——这就是马云在迁移总部一年后就发觉自己犯了重大错误的原因。
所以对上海我们有一种感觉，就怕我们这样的创新公司，因为上海比较喜欢跨国公司，上海喜欢500强，只要是500强就有发展，但是如果是民营企业刚刚开始创业，最好别来上海。现在想想定位是正确的，如果很小跑到上海来确实不好，在当地还可以。
于是天真的你相信了；2 曾经看过一期《演说家》，考研辅导名师张雪峰的一句话，令我印象颇深：在嘉宾马丁与他辩论，工作看不看重学历时，马丁说他的公司招人不看员工学历，张雪峰老师怒怼一句：“所以你不是世界企业500强”，震惊全场！500强企业校园招聘时只去名校，有的世界顶级企业甚至只去清北复交。
方太是民企还是国企啊,老总是中国人吗?
方太是民企，老总是茅忠群，中国人。方太集团创建于1996年，二十余年来，方太始终专注于厨电领域，坚持“专业、负责”的战略性定位，向着成为一家伟大的企业的愿景迈进。
方太厨具是国内的呀，民营企业，不过产品技术都过得硬，浙江著名商标！ 个好友度 | 发布于2012-08-15 举报| 评论 1 1 方太是民企 董事长茅理翔 宁波人。
中国的 宁波方太厨具有限公司（以下简称“方太”）创建于1996年。二十余年来始终专注于嵌入式厨房电器的研发和制造，致力于为追求高品质生活的人们提供具有人性化厨房科技和可靠品质的嵌入式厨房电器产品，倡导健康环保有品位有文化的生活方式，让千万家庭享受更加幸福的居家生活。
蒋方太是中国人。蒋方太这个名字按照中文的姓名习惯组合，其中蒋是姓氏，方太是名字。这种姓名组合方式在中国非常常见。虽然仅凭姓名无法百分之百确定一个人的国籍，但在没有其他信息的情况下，我们可以根据姓名中的姓氏和名字结构来做一个初步的推测。
一方面是品牌，我想核心还是方太的企业文化。尽管我们的地理位置不太好，比较偏，但我觉得对企业竞争力应该没有太大的影响。 正和岛：卖得贵、卖得好的品牌应该是最成功的。但是也有互联网创业者提出，他们要直接对接中国高端的制造能力和爆发的消费需求，做产品讲究惊人的高配低价。
当年轻人开始抵制996、狼性文化,企业该怎么办?
当年轻人开始抵制99狼性文化，企业该怎么办？一直学习西方管理的方太集团总裁茅忠群，很早就发现了问题：靠严格的制度和西方化的绩效管理，尽管能让企业的各种数据看起来很漂亮，但却很难让员工心服口服，甚至会激发各种各样的冲突，反而极大地影响制度的有效性。
减少在工作方面不必要的应酬和接待，始终保持在工作上的紧迫感，高效率完成上级发放的任务。以此提高自身对公司的利用价值。公司选择人才时，应当选择实干型人才，要让正常的工作秩序取代“996”，就必须在选择员工方面下功夫。
当他们看到马爸爸的家人从事996时，他们学会了。他们说这是狼性文化，大公司也这样做，但当他们分钱时，你不会看到华为和阿里巴巴是如何分割的。狼性文化并非不可行。只要狼贡献力量，老板们就不会给狼肉。
【5】劳动管理部门职能缺失如果想要彻底解决这些难题，还需要在立法和整治上加大力度才行，尤其是劳动管理部门应该加强惩处力度，这样才能让那些漠视劳动法的管理者真正树立起法律意识，而不是仅仅局限于口头上。总之，蒋胜男的采访说的真的很好，有兴趣可以多看看。
回归当下，我们不难发现，不管是互联网大厂也好，亦或是私企单位也罢，加班已不是不能多提的“潜规则”，而是明面上实实在在甚至被拿出做标榜竞争的“狼性文化”，996包括007这些不久的以前还让人惊叹的热词如今也早已变得司空见惯。
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