对外友好协会单位好不好
待遇优厚。中国人民对外友好协会作为中华人民共和国从事民间外交工作的全国性人民团体，在推动国际友谊和合作方面发挥着重要作用。协会为其成员提供丰厚的待遇，包括有竞争力的薪资、全面的福利待遇以及广泛的培训和发展机会。
好。根据查询天眼查官网显示。部门高级，协会是正部级单位。工资高，在编工资参照国家公务员。工作不错，可以经常出国交流。中国人民对外友好协会是中华人民共和国从事民间外交工作的全国性人民团体，各项活动受到中国政府和社会各界的支持和赞助。
好。公司工作环境好。四川省人民对外友好协会的注册地址为位于成都市成华区双桥子街道一环路，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。四川省人民对外友好协会员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。
济宁市对外友好协会好。济宁市对外友好协会可以提供一个机会让成员们互相交流和分享经验和知识，可以更快地成长并拓展视野，使成员们获得更多的学习机会。因此济宁市对外友好协会好。
中国对外友好协会历届领导成员
年5月至2000年10月；第八任陈昊苏执掌至2011年9月；而第九任会长李小林自2011年9月起至今，继续引领协会前进。现任第九届理事会的常务会议中，李小林会长的领导下，副会长包括井顿泉、冯佐库和李建平，秘书长则由林怡担任，他们共同为协会的各项工作贡献力量。
第一届中国人民对外文化协会会长为楚图南，其理事会成员多为学术界名流，包括郭沫若、赵朴初、马寅初、茅盾、曹禹、老舍、夏衍、田汉、丁西林、贺绿汀、马思聪、梅兰芳、黄现璠、焦菊隐、阳翰生、周扬、胡俞之、范长江、竺可桢、钱端升、钱伟长、华罗庚等。
年3月，文联局被改组为国家对外文化联络委员会（简称对外文委），由张奚若担任主任，张致祥任党组书记，对外文协在其领导下开展工作。在50、60年代，全国有多个省份（城市）设立了对外文协的地方分会，它们在业务上受总会，即对外文协的指导。
在陈昊苏会长的领导下，协会自2007年8月27日起稳步前行，他以其卓越的领导能力和对中欧合作的深入理解，为协会的各项工作提供了方向。
中国人民对外友好协会每五年召开一次全国理事会，选举会长、副会长、秘书长，并组成常务会议。第八届全国理事会于二○○二年五月召开。陈昊苏先生继续担任会长。第一届中国人民对外文化协会会长： 楚图南，理事大部分是学界名流。
中国人民对外友好协会成立于一九五四年，经历了多次名称变更，最初是对外文化协会，后来改名为对外文化友好协会，最终定名为现在的名称。总部设在北京，且在各地设有地方分会。
全国友协工资
1、元。中国人民对外友好协会简称“全国友协”，是中华人民共和国从事民间外交事业的全国性人民团体，协会工作人员工资标准2022平均工资2451元，最低工资：2100元。最高工资：2800元。本工资待遇数据取自3月份工资收入样本。
2、它的职能非常重要的，因为我国对行政编制从严控制，所以定位参公单位，也就是参照公务员法管理事业单位，所有管理体制，工资待遇完全和公务员没有区别，但准确说不是公务员，但是可以和公务员单位流动。
3、支援人员与专职人员的区别：支援人员一般是志愿者，大多都是无偿付出，没有报酬。专职人员都是领取工资或补助的。专职：专职，读作zhuān zhí，汉语词语，介于兼职与全职之间，具有稳定性，长期性，又不失灵活性，相对于兼职，不同于全职；其也指专门任职或专门从事某一项工作。
4、提高往届生上岸机会，可以去选择门槛较高，要求有工作经历的岗位，规避和应届毕业生的直接正面冲突，推荐经济功能区的一个聘任制岗位，这些岗位对工作经验有要求。要求具有工作经历的军队，文职招聘，工资待遇相对较高，工作稳定。
5、强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
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