结果导向什么意思?
结果导向是ISO质量管理体系和绩效管理理论中的一个核心理念，它侧重于关注经营、管理和工作的最终成果，即经济与社会效益以及客户满意度。 在实施结果导向的管理方法时，要求所有活动和表现必须符合预期的结果要求，无论是能力还是态度。如果结果不理想，那么这些活动和表现就缺乏价值和意义。
结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理和工作的结果（经济与社会效益和客户满意度），经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求。
结果导向的意思是指：在行动和决策过程中，以预期的结果或目标为指引和核心，注重结果的达成和实现。这种管理方式或思维模式强调以结果为出发点和落脚点，要求将关注点集中在实现预期目标上，而非单纯关注任务本身或过程。 结果导向的核心概念：结果导向强调的是目标的设定和实现。
结果导向的意思是什么?
结果导向是ISO质量管理体系和绩效管理理论中的一个核心理念，它侧重于关注经营、管理和工作的最终成果，即经济与社会效益以及客户满意度。 在实施结果导向的管理方法时，要求所有活动和表现必须符合预期的结果要求，无论是能力还是态度。如果结果不理想，那么这些活动和表现就缺乏价值和意义。
结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理和工作的结果（经济与社会效益和客户满意度），经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求。
结果导向的意思是指：在行动和决策过程中，以预期的结果或目标为指引和核心，注重结果的达成和实现。这种管理方式或思维模式强调以结果为出发点和落脚点，要求将关注点集中在实现预期目标上，而非单纯关注任务本身或过程。 结果导向的核心概念：结果导向强调的是目标的设定和实现。
结果导向是很多跨国公司评价人才素质的关键性因素。结果导向有以下几层含义：以达到目标为原则，不为困难所阻挠。以完成结果为标准，没有理由和借口。在目标面前没有体谅和同情可言，结果只有一个：是或者非。管理不讲情，对部下的体谅最后不过是迁就而已。
以结果为导向是指在规定的时间内，设定一个必须实现的结果，从结果来倒推需要完成的任务，并将任务细化分割成具体的目标，设置具体的时间节点。以结果为导向能够充分调动个人的主动性。
以结果为导向指的是一种管理模式或工作方式，即强调在实现目标或任务时，结果和成效是核心和重点。以下是关于以结果为导向的详细解释： 基本含义：以结果为导向强调的是目标的达成和结果的实现。在这种模式下，工作的过程和手段都是为了实现预定的目标或结果而设计的。
问题导向、目标导向、结果导向是什么意思?
目标导向指的是以目标为指引，通过明确的目标来指导决策和行动。在这种导向下，人们会设定一个具体、可衡量的目标，然后围绕这个目标来制定计划、分配资源和执行行动，以确保目标的实现。 问题导向：问题导向是以解决问题为核心的工作方式。
在职场中，问题导向、目标导向和结果导向是三种关键的管理思维方式，它们分别关注问题解决、明确目标达成和实际业绩产出。让我们深入探讨这些策略的内涵和应用。问题导向： 当遇到预期与现实之间的差距时，问题导向者首先审视问题，遵循五个关键标准：问题的紧迫性、解决的现实意义、长期可持续性等。
六大导向包括：问题导向、目标导向、结果导向、需求导向、市场导向和创新导向。 问题导向：这是以解决问题为核心的思维方式。它要求个人或组织在面对困难和挑战时，首先明确问题，然后集中资源和精力去寻找解决方案。
结果导向：上级对下级的管理模式，强调结果而非过程。例如，设定明确的业绩目标，如在5年内成为示范机构。操作方法是通过OKR法设定目标和关键结果，给予适当自由度。总结来说，问题导向注重过程解决，目标导向激励人心并设定路径，而结果导向则是上级对结果的直接要求。
问题导向是从当前存在的问题出发，思考工作切入点，明确目前哪些做得还不够好；目标导向是从将来出发，谋划长远和整体的工作思路，强调下一步应该做什么；结果导向是以国家发展和人民满意作为谋划和推动工作的根本评判依据，关注究竟做得怎么样。导向是行动的指引和方向。
问题导向是从当前存在的问题出发，思考工作切入点，明确目前哪些做得还不够好。目标导向是从将来出发，谋划长远和整体的工作思路，强调下一步应该做什么。结果导向是以国家发展和人民满意作为谋划和推动工作的根本评判依据，关注究竟做得怎么样。
result-oriented是什么意思
1、result-oriented的意思是结果导向。详细解释如下：基本定义 result-oriented是一个英文词组，其基本含义是结果导向。这是一个在多个领域，尤其是商业和管理领域常用的概念。它强调的是在决策、行动和工作过程中，以达成预定的结果或目标为主要导向，关注结果的达成和效果的评价。
2、Result-oriented 是一个英文词组，意思是“以结果为导向”。以下是 基本含义 Result-oriented 是一种管理理念或工作方式，强调在决策和行动时，以达成预定的目标或结果为出发点和落脚点。在这种模式下，过程和手段都是为了实现特定的结果而设计，并围绕这些结果进行评估和优化。
3、result-oriented的意思是“注重结果的”。这种导向强调的是目标和成果的实现，而非过程或方法。在企业和组织中，一个result-oriented的工作文化意味着员工被鼓励以达成目标为导向，而不仅仅是完成任务。这种文化鼓励员工思考他们的工作如何对公司的整体目标产生积极影响，以及如何更有效地实现这些目标。
4、result oriented 意思：结果导向。
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