上海市外来从业人员综合保险在什么地方可以领起?
上海市外来从业人员综合保险可以在上海市的社会保险经办机构领取。上海市外来从业人员综合保险是为了保障外来从业人员在上海市的合法权益，提供的一种社会保险制度。这项保险涵盖了工伤、住院医疗和老年补贴等多项保障，对于外来从业人员来说具有重要意义。
上海市外来从业人员综合保险在外来人员就业管理机构办理领取手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。
根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第四条市劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。市公安、建设、财政、工商、卫生等部门按照各自职责，协同做好综合保险管理工作。
户口所在地的社保服务中心办理。在办理业务时，需要携带身份证、上海外来从业人员综合保险卡，如果投保人已经达到了退休年龄，还需要先在上海社保服务中心领取退休申请书和不在户口所在地享受养老保障证明，在回户口所在地的社保服务中心办理业务时，将所有材料一同上交。
上海市世博村路300号。外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司兑现老年补贴，老年补贴凭证是相关保险公司寄到单位，再由单位发放到个人。办公地址在上海市世博村路300号，办公时间为周一至周五。
承担保险义务的太平洋人寿保险上海分公司，会向每位外来从业人员出具一份《老年补贴凭证》。如果你认为自己应该得到而没有收到《老年补贴凭证》，可以通过上海市劳动和社会保障局的12333咨询电话查询及认领。如果遗失了，你可以凭本人身份证向太平洋寿险在全国各地的分支机构先申请挂失。然后办理补发手续。
上海综合保险怎么折算成社保是这样折算的
上海综合保险怎么折算成社保 综合保险的折算规则是根据国家相关政策规定的。具体来说，综合保险费用中的医疗险、养老险可以折算成社保费用，而意外险则不能折算。折算后的金额将计入员工的社保缴费基数中，从而提高员工的社保待遇。
不算，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。社会保险由用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
缴费标准和保障范围都不同于社保，因此不能将其折算成社保。社保则是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多种保障项目的社会保险制度。缴费标准和待遇水平都是根据国家和地方政策规定的，与上海综合保险有很大的区别。
上海市城镇社会保险由用人单位和劳动者按照规定的缴费基数和缴费比例共同缴纳。综合保险则由用人单位全额缴纳，有单位的外地人员本人无须缴纳。对于外来人员来说，就是“单位缴费你享受”。给外来人员带来更多的实惠，这是综合保险最大的一个特点。第三，两者的保险内容不同。
上海外来从业人员综合保险怎么查询
1、上海外来从业人员综合保险可以通过以下几种方式进行查询： 网上查询：登录上海市人力资源和社会保障局官方网站，进入个人网上办事页面，选择综合保险查询模块，输入个人身份证号码和姓名进行查询。
2、访问上海市人力资源和社会保障局官网进行查询。为了查询上海外来从业人员综合保险，你可以首先访问上海市人力资源和社会保障局的官方网站。在网站首页，通常会有专门的查询入口或链接，你可以点击进入。
3、在线查询：可以访问上海市人力资源和社会保障局或相关政府部门的官方网站，在网站上找到综合保险查询入口，输入相应的个人信息，如身份证号码、保险号码等，即可查询保险状态。
4、在线查询：访问上海市人力资源和社会保障局或相关政府部门的官方网站，通常这些网站会提供综合保险查询的入口。 电话查询：拨打上海市人力资源和社会保障局或相关政府部门的咨询热线，按照语音提示输入个人信息进行查询。
5、要查询上海市外来人员综合保险的信息，可以通过以下几种方式进行查询： 访问上海市社会保险事业管理中心的官方网站。在官方网站上，可以找到关于外来人员综合保险的相关政策和规定。通过网站上的查询功能，输入相应的个人信息，如身份证号码、姓名等，即可查询到个人的保险缴纳情况和保险待遇等相关信息。
上海综合保险包含哪些部分,每部分的缴费比例是如何
您好，上海的外来从业人员综合保险包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60％。
上海市城镇社会保险由用人单位和劳动者按照规定的缴费基数和缴费比例共同缴纳。综合保险则由用人单位全额缴纳，有单位的外地人员本人无须缴纳。对于外来人员来说，就是“单位缴费你享受”。给外来人员带来更多的实惠，这是综合保险最大的一个特点。第三，两者的保险内容不同。
单位、个人缴纳的养老保险比例分别为30%、14%；（3）单位、个人缴纳3%的失业保险；（4）单位缴纳0.5%的生育险；（5）单位缴纳0.5%的工伤保险。（5）单位缴纳 30%14%3%0.5 小城镇社会保险缴费基数：1478元。外来从业人员缴纳综合保险费基数：1478元。
该保险包括：包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴这三项保险待遇。对于年轻人来说，最重要的是前面两项，万一生病或者工伤，对于外来人员是很大的保障。
且缴费基数和缴费比例不同。保险内容不同综合保险包括工伤和意外伤害、住院医疗和老年补贴等保险待遇。上海市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险尚未实行统筹，由企业负责。
用人单位和参保人缴纳保险金的比例是多少？用人单位和参保人按下列标准缴交医疗保险费：（一）在职职工的综合医疗保险费，按其月工资总额的9%缴交，其中财政或用人单位缴交7%，职工个人缴交2%；职工缴费月工资不得低上年度职工月平均工资的60%，不得高于300%，超过部分免交医疗保险费。
发表评论