常务副总裁（常务副总裁和高级副总裁）

腾讯的副总裁,高级副总裁和高

职位层级不同。在腾讯公司，副总裁、高级副总裁和高级执行副总裁是不同层级的领导职位。其中，副总裁是基础的高层领导职位；高级副总裁相较于副总裁，层级更高，通常具备更广泛的职责和更高的决策权；而高级执行副总裁则更注重执行层面的工作，负责推动公司战略和业务的落地实施。职责差异。

腾讯的高级管理人员职位体系包含了多种角色，从实干的执行副总裁到象征性的高级副总裁，再到元老级的资深副总裁。执行副总裁通常是负责实际运营和战略实施的关键角色，他们具体负责企业的全面管理，包括制定发展战略、执行董事会决策、主持日常经营等工作。

执行副总裁：一般就是真正干活的高管；有的就是执在企业中主要类似于职业经理人的位置，负责落实公司的各项经营战略，负责企业全面的运营管理。高级副总裁：只是个称号，属于名义上的，排名靠前但无实际意义.一些公司为了哗众取宠喜欢用高级副总裁，有的就是执行副总裁或资深副总裁，有的就是一个名誉职务。

腾讯职级体系是指腾讯公司员工的职位和等级体系。腾讯职级体系从高到低依次分为董事会、高级副总裁、副总裁、高级总监、总监、高级经理、经理、高级专员、专员等9个级别。不同级别的员工，拥有不同的职责、权限和效益激励。

集团CEO。M1到M9分别等同于P6到P14，一次对应主管、经理、 资深经理、总监、资深总监、副总裁、资深副总裁、子公司CEO 等以及集团CEO。从P3到P13分别对应助理、专员、资深专员、高级专员、专家、资深专家（架构师）、高级专家（资深架构师）、研究员、高级研究员、科学家、首席科学家，P14则对应马云。

公司的常务副总相当于几把手

1、第二把手。常务副总是高管层中的职位，由公司的高管团队中的一位成员担任。常务副总通常是公司的第二把手。常务副总负责管理和协调公司的运营、管理及战略决策等方面的工作。

2、如果董事长兼总裁，此常务副总裁有财权（管财务），那么肯定是二把手。如果公司还有人能够掌握财权，甚至是隐形人，那么在大集团里，他还不一定能排3位。第几把手第一看决策需请示的次数（上面的决策人数）、财权、人事权，其次才是经营中的决策权。

3、国企中的职位级别从上至下依次是，董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工、个别企业还会设监事会，领导为监事会主席，有监督权，无管理权。

执行副总裁和常务副总裁,有何区别?

1、常务副总裁是总裁以下的职位，负责公司的日常运营工作。向总裁汇报工作，职位略高于一般的副总裁，一般在总裁不在时可以代行总裁权力。执行副总裁：一般就是真正干活的高管；有的就是执在企业中主要类似于职业经理人的位置，负责落实公司的各项经营战略，负责企业全面的运营管理。

2、理论上是常务副总裁权力更大，就比如常务副省长和其他副省长的关系，不过，关键是要看总裁的态度。

3、公司日常管理上，常务副总裁权力更大。公司具体项目实施上，执行副总裁权力更大。

4、总裁：组织里一般是最高级别职务、有的可能是董事长或者主席；不同企业有可能不 一样。

5、执行副总裁在企业中主要类似于职业经理人的位置，负责落实公司的各项经营战略，负责企业全面的运营管理。常务副总裁在企业中一般处于董事会成员序列或者接受董事会的授权，在企业战略执行和企业财务监控方面负责。以下是摘抄两职位的不分职责，可以参考了解。