社保交15年（社保交15年有多少天年假）

社保交满15年是连续的吗

累计的，可以中断、可以转移，不影响之前个人账户、缴费年限。累计满规定年限，退休后享受相应待遇。【法律依据】《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社保交满15年不是连续，社保是累计交15年。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险，实际上15年针对的是其中最重要的养老保险，这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。现今，养老保险断交是不能在到龄时一次性补缴领取，而是要延迟领取待遇。

社保的养老保险累计交够15年，商业保险里的养老保险是是连续的。按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。

社保累计交15年和连续交的区别首先，养老保险连续缴纳15年是指15年中没有中断，一直缴纳，累计缴纳是指有中断，但是最后缴费年限相加15年；社保的养老保险累计交够15年，商业保险里的养老保险是是连续的；累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。

社保的养老保险累计交够15年，商业保险里的养老保险是是连续的；累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金；你缴纳社保的年数越多，基数越高，个人社保账户的总额就越多，退休时的养老金就越多。

社保交满15年后辞职，劳动者依然享有退休金待遇。这是因为社保制度的设计初衷是为了保障劳动者的基本生活需求，而缴费年限和缴费金额则是决定退休金多少的重要因素。但具体的退休金待遇会受到多种因素的影响，因此劳动者在规划退休生活时需要综合考虑各种因素。

交满十五年社保可以不交等退休，缴费15年是退休的最硬性要求，在此基础上，再根据情况满足年龄的要求就可以。正常退休：凡男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁。

交够15社保后年龄不到可以办退休了吗不可以。交够十五年社保只是具备了领取养老待遇的基本条件，想要办理退休，则还是需要参保人员达到法定的退休年龄才可以。参加职工社保的人群，其法定的退休年龄为男性六十周岁，女性则是五十周岁，其中女性干部的法定退休年龄为五十五周岁。

亲您好可以，只要你等得起时间，你在一个城市养老保险已经交满15年，那么你辞职后，是不能立即领取养老金的，而要等达到法定退休年龄才能去申请领取。所以，没有人会这样做，毕竟交满15年时，离退休还远呢，不可能不工作赚钱，就这样干等。而且只交15年，养老金也非常低。

本政策施行时已年满60周岁，未享受退休以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金；本政策施行时距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；本政策施行时距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

【法律分析】：养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。

如果缴满十五年之后，还没有达到退休年龄，依然需要继续缴纳到退休年龄，才可以办理退休。缴费十五年是最低的缴费年限，社会保险法明确规定，参保人达到法定退休年龄，缴费满十五年的，可以办理领取基本养老金，并不是缴费满十五年到退休年龄办理退休，意义是不一样的。

法律分析：社保交满15年并且达到法定退休年龄才可以领取退休金。我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。