股权怎么分配，成立公司股权怎么分配

公司股权如何分配

按出资比例分配。公司分配股权，一般可以按照出资比例分配。也就是各合伙人出资不同，所占的比例不同，也就可以按照出资的多少来分配股权，出资多的，占股权多一些，出资少得所占比例要少一些，这也是最常见的一种股权分配方式，也是比较合情合理的。公司股权如何分配。按贡献大小分配。

平均分配。股权分配分为平均分配，个人独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展；个人说了算。

股权分配应由当事人协商确定，以确保创业者保持对公司的控制权，并最大化股权价值。公司成立后，可以通过股权转让来实现利益的分配。股权是股东基于其股东资格所享有的权利，使股东能够从公司获得经济利益，并参与公司的经营管理。

企业股权结构的三种模型：第一种，绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%；该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。

按出资额比例分配：这是最常见的分配方式，即根据股东的实际出资额占公司注册资本的比例来分配股权。如果股东甲出资100万元，占公司注册资本的50%，则甲持有公司50%的股权。特殊约定：股东之间可以约定不同于出资额比例的股权分配方式。

1、平均分配。股权分配分为平均分配，个人独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展；个人说了算。

2、按出资比例分配。公司分配股权，一般可以按照出资比例分配。也就是各合伙人出资不同，所占的比例不同，也就可以按照出资的多少来分配股权，出资多的，占股权多一些，出资少得所占比例要少一些，这也是最常见的一种股权分配方式，也是比较合情合理的。公司股权如何分配。按贡献大小分配。

3、根据投资比例分配股权：这是最常见的股权分配方式，即根据每个股东的投资金额占总投资的比例来分配股权。这种方式简单明了，但可能会忽视股东的贡献程度。根据股东的实际贡献分配股权：这种方式主要是根据股东在公司中的实际贡献来分配股权，如技术入股、管理入股等。

4、看出资的情况。在股权分配的过程中，许多时候都是按照出资多少进行分配。比如100万的一个项目，如果某人出资了50万。那么，就拥有50%的股权。当然，这是比较简单的一种分配方法。但是，随着后期的增资，这种股权的分配方式也会越来越麻烦。看合伙人的优势。

按照出资比例分配：最常见的做法是按照每个合伙人实际出资的比例来分配股权。这包括现金出资、实物出资、知识产权或其他无形资产的出资。如果出资形式多样，应先将非现金出资评估折算成相应的现金价值，然后再计算股权比例。考虑贡献差异：除了资金投入外，合伙人在技术和管理上的贡献也可能影响股权分配。

合伙企业的注册公司股权的分配是一般会按照各自的出资比例来进行分配，如果有技术的人员进行入股的话，那么是可以将技术折成资金来进行重新的分配，这就要看合伙人是如何协商的。

股权分配方式如下：一般大多数的创业者会选择两个人平分股权，也就是各设置50％，有两个人共同管理公司。其中一个人控股，占股权51％，另外一人占股权49％。一个人占股67％，另一个人占股33％。在此种情况下，大股东有绝对的公司控制权。

1、平均分配。股权分配分为平均分配，个人独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展；个人说了算。

2、看出资的情况。在股权分配的过程中，许多时候都是按照出资多少进行分配。比如100万的一个项目，如果某人出资了50万。那么，就拥有50%的股权。当然，这是比较简单的一种分配方法。但是，随着后期的增资，这种股权的分配方式也会越来越麻烦。看合伙人的优势。

3、公司股权的分配方式具体如下：公司股份一般按照股东认缴或认购的股份在公司股本总额中所占的比例进行分配，每一股份的金额相等，分取红利的办法也是按占股比例来分，但全体股东另有约定的除外；股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

4、股权应该怎么分配股权按出资比例分配比较合理。根据相关法律规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，且股东会会议作出修改公司章程，增加或者减少注册资本的决议等重大决议，必代表三分之二以上表决权的股东通过；公司章程另有规定的除外。

5、根据投资比例分配股权：这是最常见的股权分配方式，即根据每个股东的投资金额占总投资的比例来分配股权。这种方式简单明了，但可能会忽视股东的贡献程度。根据股东的实际贡献分配股权：这种方式主要是根据股东在公司中的实际贡献来分配股权，如技术入股、管理入股等。

6、按出资额比例分配：这是最常见的分配方式，即根据股东的实际出资额占公司注册资本的比例来分配股权。如果股东甲出资100万元，占公司注册资本的50%，则甲持有公司50%的股权。特殊约定：股东之间可以约定不同于出资额比例的股权分配方式。