动议是什么?
动议是指一种正式的提议或建议，通常在会议或集体讨论中提出，旨在推动某项行动或决策的达成。以下是 动议的具体含义：动议是会议中重要的组成部分，它是推动会议进程的关键环节。当会议参与者认为有必要进行某项行动或决策时，可以提出动议。
动议，译自英语Motion，指采取议会程序的议事机构成员提出的建议采取某一行动的正式提议。动议一般是指成员向大会提出的讨论和表决的事项。既可以是书面的，亦可以是口头的。成员提出动议前，需经过大会主席同意允许，然后方可提出书面或者口头动议。如果现场有其他成员附议，大会即可开始讨论或表决。
动议，源自英语Motion，是议会或会议中，由成员正式提出的建议，旨在引导组织采取特定行动的程序性步骤。动议不仅是书面形式，也允许口头提出，但前提是在得到大会主席的认可后。一旦有其他成员附议，会议便进入讨论或投票阶段。
动议的含义 动议通常指的是一种正式的提议或建议，通常在会议或集体讨论中提出，希望得到采纳并实施。它是一个具体的行动方案，需要讨论和决策。以下是关于动议的详细解释： 动议的概念：在各类组织、团体或会议的场合中，为了推进某项工作或解决某个问题，会有人提出具体的方案或建议。
在会议决策的舞台上，动议如同一把关键的钥匙，开启了决策的大门。它并非随意的行为，而是对会议决定性方案的严肃审议和提议。 动议的发起，是对原有议题的挑战或是对新思路的引入，旨在推动会议进程，引导集体智慧的聚焦。通常，动议的过程并非一蹴而就。
动议环节有哪些程序
1、动议环节的程序主要包括提出动议、讨论动议和表决通过。提出动议 程序的起点是有人提出动议，即针对某项议题或决定提出具体的建议或提议。这通常是由会议的主持人或者与会人员中的任何一位成员发起的。提出的动议需要明确、具体，表述清楚其目的和预期的效果。
2、干部选拔动议是干部任用工作流程中的关键第一步，它标志着组织依据工作需求和领导班子建设现状，由党委或人事部门发起并制定相应方案的决策过程。这一程序包括如下几个步骤：首先，根据管理权限，党委或人事部门会基于岗位需求和领导班子建设的实际状况，提出启动选拔任用的初步意见。
3、首先，根据工作需求和领导班子的实际状况，党委（党组）或组织（人事）部门依据自身的管理权限，会提出启动干部选拔任用工作的初步意见，并据此制定详细的工作方案。这一决策的提出是基于对干部职务空缺的预估和对团队建设的长远考虑。
4、干部动议是干部选拔任用工作的初始环节，即党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作方案的过程。动议包括：经主席同意，会议成员取得发言权后提出动议。未取得发言权者不得提出动议。
5、干部动议是干部选拔任用工作的初始环节，即党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作方案的过程。
6、法律分析：组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
动议是什么意思
1、动议的含义 动议通常指的是一种正式的提议或建议，通常在会议或集体讨论中提出，希望得到采纳并实施。它是一个具体的行动方案，需要讨论和决策。以下是关于动议的详细解释： 动议的概念：在各类组织、团体或会议的场合中，为了推进某项工作或解决某个问题，会有人提出具体的方案或建议。
2、动议，译自英语Motion，指采取议会程序的议事机构成员提出的建议采取某一行动的正式提议。动议一般是指成员向大会提出的讨论和表决的事项。既可以是书面的，亦可以是口头的。成员提出动议前，需经过大会主席同意允许，然后方可提出书面或者口头动议。如果现场有其他成员附议，大会即可开始讨论或表决。
3、动议的词语解释是：动议dòngyì。（1）会议中临时提出建议，也指这种建议。动议的词语解释是：动议dòngyì。（1）会议中临时提出建议，也指这种建议。词性是：名词。注音是：ㄉㄨㄥ_一_。结构是：动（左右结构）议（左右结构）。拼音是：dòngyì。
动议多久后开始推荐
1、要通过一系列相关的组织程序，推荐需要一个月的时间完成。
2、-15天左右。以机关党委各部门任用流程为例，分为：动议、组织推荐、确定考察对象、组织考察。详细如下。动议。机关党委各部门根据科级干部缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况，及时向机关党委上报启动请示，机关党委汇总研究上报党委组织部，经同意后即可启动科级干部选拔任用工作。组织推荐。
3、一个季度。根据查询百度知道得知，干部动议后需要一个季度考察。干部动议后，无特殊情况，原则上一个季度研究一次干部（通常在季末）。干部从动议到公示时间干部考察公示时间是五个工作日，通过广播电视、公告等形式进行公示，公示期为7到10天，公示的主要内容包括：拟配备的空缺岗位、职位要求等。
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