“优先”是什么意思?近义词和反义词是什么?
1、优先的近义词是领先、首先 领先【lǐng xiān】释义：共同前进过程中走在最前面；在某一方面居第一位或在最前面 例句：小刚在越野赛中遥遥领先，获得高年级组第一名。首先【shǒu xiān】释义：最先；最早 第一（用于列举事项）例句： 双方代表首先讨论了会谈的程序。
2、优良；美好（跟“劣”相对）：～美。～等。充足；富裕：～渥。～裕。优待：拥军～属。姓。旧时称演戏的人：～伶。名～。
3、“然”字的本义是燃烧，后来引申为明白、照耀、以为…对、形成、宜、但是然而等意思。在古汉语中，还可以用作连词，表示虽然、尽管等意思。在英文中，“然”可以翻译为however，表示转折或然而。
4、[股份]百科解释 股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
5、独奏是一种乐器演奏形式，一人演奏一件乐器，称为“独奏”。有时一人独奏，还有另一人伴奏，例如二胡独奏，扬琴伴奏；小提琴独奏，钢琴伴奏等。另外，一人独奏，乐队伴奏的情况也很常见，例如唢呐独奏，民乐队伴奏等。
笔记本电脑如何切换独立显卡优先模式?
1、双显卡切换一般都是笔记本的功能，台式机不支持双显卡切换，因为装上独显会自动屏蔽掉集显的，现在主要以笔记本来说明如何切换显卡。工具/原料：笔记本 双显卡切换方法如下：以独显是NVIDIA显卡的笔记本为例，桌面上，鼠标右键，可以看到NVIDIA控制面板。
2、要设置笔记本电脑使用独立显卡优先，可以按照以下步骤操作：首先，确保您的笔记本电脑已经安装了独立显卡。可以通过查看设备管理器中的显卡部分来确认。在桌面上右键点击空白处，选择“NVIDIA控制面板”（或者相应的显卡品牌控制面板），打开相应的显卡控制面板。
3、只需打开MyASUS，点击自定义，找到MUX Switch，然后选择Discrete GPU 模式即可启用独立显卡。同样，更改模式后需要保存并关闭正在运行的应用，然后立即重启电脑以使设置生效。
4、笔记本的独立显卡需要切换才能开启，步骤如下：工具：以NVIDIA独显为例 右键打开NVIDIA控制面板；选择“3D设置”下的“管理3D设置”；点击“管理3D设置”，在右侧的“全局设置”中，将首选图形处理器下方的选项，更改为“高性能NVIDIA处理器”，完成后，记住点“应用”生效。
优先级和优先序的区别
1、概念，适用范围，使用普遍度不同。优先级是指计算机分时操作系统在处理多个作业程序时，决定各个作业程序接受系统资源的优先等级的参数。优先序就是先后顺序。优先级主要用于计算机方面的问题，优先序主要用于日常生活，帮助人们解决问题、排序等。
2、优先级（priority）是一种约定，优先级高的先做，优先级低的后做。优先级是计算机分时操作系统在处理多个作业程序时，决定各个作业程序接受系统资源的优先等级的参数。各个作业在输入计算机之前，都要按一定的要求对它指定优先级。例如要按程序的性质或其长度，或是按作业的来源等，指定其优先级。
3、优先级的定义：优先级是指在一系列任务或活动中，根据某种标准或需要，对事物的重要程度进行排序的一种过程或结果。在这个过程中，某些事物被认定为具有更高的重要性，需要优先处理或考虑。在英文中，这种重要性或优先次序被称为“priority”。
4、每个考场所能容纳的考试人数不同，比如一天考6场，每场次人数是200人，那单场的考场容量就是200，2个人同时预约同一个场次，要是优先排名他比你前，他优先考。如果同一场次预约了300个，按照优先次序排名，前200名才可以考试，你排名后就被退回了。
谁能解释下企业招聘中常用的优先这个词到底什么意思?
1、待遇，物质报酬、工资福利；从优，给予优待；指在工作的福利报酬方面给予更高更好的条件，多用于招聘。待遇是一个汉语词语，拼音是dài yù，一指接待，对待；二指优遇，恩遇；三指指物质上的报酬或政治上所给予的权利、地位；四指对待人的情形、态度、方式。
2、五种招聘歧视 职场中，大家会遇到一些不公平的现象，有时候HR就是制造这些现象的源头。
3、你可以讲：据我了解销售岗位都是由底薪和提成组成，我想了解一下咱们公司的底薪范围与提成的比例。面试官一般都会如实告知你这些数据，你得知后再补充问一句，我们的销冠收入大概会是什么范围，意思就是如果做到最好能赚到多少钱。当你得知销冠的范围之后，就了解了上限。
4、不通过正规的渠道招聘人员 招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。
5、歧视知道什么意思吧 潜歧视就是潜意识下的歧视，外表看不出来，但某些无意识的动作会表现出歧视性的动作。也可以理解为一个群体或对一个群体的潜藏性歧视。比如说城市人对进城打工的农民，上车遇到时不自觉的躲开，这就属于潜歧视。
6、多轮面试是企业招聘过程中一种常见的流程，通常用于筛选最优秀的应聘者。不同公司的具体流程可能会有所差异，但是大致上可以分为以下几个环节：第一轮面试：初试或者电话面试 在第一轮面试中，主要是考察应聘者的背景和经历是否符合公司招聘的基本要求。
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