售楼部销售卖一套房提成多少
千分之二到千分之四。售楼部销售卖一套房提成是千分之二到千分之四，换言之就是卖出一套一百万的房子，提成可以达到2000-4000元。提成是一种可以激励员工的分成方式，它的原理是多劳多得，是一种在销售利润中得到的奖励。
固定提成是指销售人员按照一定比例从销售总额中提取提成，比如说每卖出一套房，可以提取总价的1%。这种提成方式的好处是固定不变，对销售人员比较稳定，但是对于销售人员来说，销售量不同，提成的金额也不同，如果销售业绩不好，收入也不会太高。
要看提成比例是多少，一手房基本都是千分之几的提成比例。一手住宅的销售提成比例不高，在千分之三左右，商铺、别墅要高些，能达到千分之八到十左右。假设提成比例是千分之三，那么销售一套80万的住宅，提成就是2400元，提成比例是千分之五，提成就是4000元。
售楼部都有哪些职位
1、售楼部的职位包括：销售经理、销售主管、销售顾问、行政助理等。售楼部是负责房屋销售的重要部门，其中涵盖了多个职位，以确保销售工作的顺利进行。 销售经理 销售经理是售楼部的核心负责人，负责制定销售策略、管理销售团队以及与客户建立长期良好的关系。
2、房地产销售部的岗位设置一般是这样的。销售经理（1人）：现场销售主管（一人）：1）销售员若干。2）前台接待员一名。客户服务部主管（一人）：1）合同管理员一人；2）贷款员2人；3）物业顾问1人；文书助理1人 策划外联1人。
3、营销部：负责房地产项目的市场调研、营销策划和推广活动。部门职位包括营销经理、营销策划人员和营销文员。 售楼部：直接参与房地产销售过程，包括客户接待、销售谈判和合同签订。部门职位包括销售经理、销售员和合同签约员。 行政人事部：负责公司的日常行政管理和人力资源管理。
4、一个销售团队应该设立的岗位是：销售经理，销售主管，项目秘书，销售员，另外设客服人员，权证人员，配备物业保洁和茶水服务人员，安保人员。
售楼部和开发商有什么区别
区别如下：售楼部是房地产开发商为销售房产而设立的销售部门，主要负责房产的销售和推广工作。而开发商是指房地产项目的所有者和投资者，他们负责房地产项目的策划、开发、建设和销售等全过程，包括土地购买、规划设计、建筑施工、物业管理等。
不一样。售楼部是房地产开发商为销售自己的楼盘，与房地产经纪公司或代理公司合作开设的销售中心，因此售楼部的章一般是代理公司或经纪公司的印章，用于售楼部自己的经营活动。
有了售楼处的话一般就跟售楼处理，现房或者准现房相对好卖点，公司的广告力度也是非凡的，自然就有不少客户上门了，至于签单就要开自己的能力了。一旦基本卖光，只有尾房了，销售人员也就撤出了，尾房可以用来抵债，也可外包给二手房公司来卖。
房地产开发商有权指派物业公司进入自己的楼盘吗 房地产开发商无权这样做，但是由于新小区没有业主委员会，开发商作为第一个大业主，就会组织自己的业主委员会，就能够选派物业进驻小区了。
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