继任是什么意思
继任 基本解释：接替前任职务。分解解释：继（jì，）继 （继） jì 连续，接着：继续。继任。继承。继武（足迹前后相接，喻后人接续前人的事业）。继往开来。前仆后继。
继任是指接替前任担任某一职务或职位的行为或过程。以下是详细解释： 继任的基本含义。继任通常发生在某个职务或职位的现任人员因各种原因不再担任该职务时，需要有新的人员来接任。继任者通过一系列的程序和选拔标准，获得该职务的继承权，正式成为该职务的新一任负责人。 继任的重要性。
继任：指（动）接替前任职务。动宾式：继｜任（动）接替前任职务。希望能帮到您。
继任的意思是接替担任。释义：接替担任。例句：在苹果公司老板被偶像化之后，因为“史蒂夫乔布斯综合症”的影响，缺乏明确的继任计划令有些人尤其警惕。英文：succession management.又称：继任管理。定义：继任管理是用来识别和培养组织内部的高潜人才，以填补关键领导岗位或专业岗位的一系列业务流程。
在政治领域，继任指的是某个国家的新任领袖接替前任领袖，继续领导国家的发展和治理。继任者需要充分了解国家的现状和未来发展方向，并制定相应的政策来推动国家的发展。同时，继任者也面临着来自内外部环境的各种挑战和压力，需要借助社会各界的力量来共同应对。对于企业而言，继任意味着老板位置的变化。
继仼者是什么意思呀
1、动宾式：继｜任（动）接替前任职务。希望能帮到您。
2、侞甡恠古笩，涐非仼者。甡恠现笩，涐非灞者。甡恠将莱，涐啶哙仼者归莱。3嗳の那嗰咏逺忍芞呑声，卟嗳の那嗰咏逺侳享萁晟。40、总冇﹄些模棱两可の感情混杂恠叐情里让亽卟知所措。
3、那天中午，她去办事，顺路经过他的单位，想约他一起吃午饭，正好看见他下楼，他形色匆匆地闪进一家中餐厅，入了一间包厢，她立在大门口等，一个小时后，包厢门开了，他们并肩相拥而出。她避进了隔壁的蛋糕店，跑进角落，哭得眼睛红了，看着橱窗里倒映的那个女人，肩膀抽搐，发髻散乱，完全是个失败者。
继任的近义词
1、【词语】继任 【拼音】jì rèn 【解释】接替前任职务。 接任职务继任主席 近义词之1：承继 [chéng jì]词语释义：①继承：承继父业｜启贤，能承继禹之道。②过继：给无子的叔、伯做儿子。
2、继绝的近义词有：继嗣，继任。继绝的近义词有：继嗣，继任。结构是：继（左右结构）绝（左右结构）。拼音是：jìjué。继绝的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：词语解释【点此查看计划详细内容】继绝世的略语。引证解释继绝世的略语。《管子·小问》：“诛暴禁非，存亡继_。
3、【继承 jì chéng】：①依法承受（死者的遗产等）：～权ㄧ～人。 ②泛指把前人的作风、文化、知识等接受过来：～优良传统ㄧ～文化遗产。 ③后人继续做前人遗留下来的事业：～先烈的遗业。近义词：承继 承袭 反义词：放弃 摒弃 相似词：继父 继绝 继而 继位 相继 继续 继任 焚膏继晷。
4、他决心使你成功。近义词介绍：win 读音：[wn]表达意思：（在战斗、比赛、游戏等中）赢，获胜；赢得（奖品等）；通过努力得到（某物）；为……赢得，使……获得；采（矿）；晾（干草）；（在比赛、竞赛等中的）胜利。词性：通常在句中既可以作名词，也可以作动词。
5、heir：heirs。inheritor：inheritors。释义不同 heir：继承人；后嗣；（工作或传统的） 继承者，承袭者，传人。inheritor：后继者；继承人；遗产继承人。近义词不同 heir：heiress女继承人、heirship继承权、hereditable可继承可遗传。
继任了是什么意思?
1、继任是指接替前任担任某一职务或职位的行为或过程。以下是详细解释： 继任的基本含义。继任通常发生在某个职务或职位的现任人员因各种原因不再担任该职务时，需要有新的人员来接任。继任者通过一系列的程序和选拔标准，获得该职务的继承权，正式成为该职务的新一任负责人。 继任的重要性。
2、在政治领域，继任指的是某个国家的新任领袖接替前任领袖，继续领导国家的发展和治理。继任者需要充分了解国家的现状和未来发展方向，并制定相应的政策来推动国家的发展。同时，继任者也面临着来自内外部环境的各种挑战和压力，需要借助社会各界的力量来共同应对。对于企业而言，继任意味着老板位置的变化。
3、继任：指（动）接替前任职务。动宾式：继｜任（动）接替前任职务。希望能帮到您。
4、继承是指在遗产或权利方面接替前任者的地位。继任可能与企业成功或破产，军队中的更替和政治领导层中的更替有关。对企业而言，继任可以发生在首席执行官、董事会主席或高管团队的位置上。对于政治领袖而言，继任是指他们的职务被新的政治领袖接手。人们对于继任的看法各不相同。
干部继任是什么意思?
华为TSP计划，关键岗位人才继任与开发，是其人力资源战略的核心，确保事业持续成功。各部门业务主管作为继任者计划的负责人，制定项目方向并负责汇报成果。人力资源部门提供流程支持和专业方法论，确保计划顺利实施。专家继任者计划总体思路包括：专家梯队盘点、业务战略、人才需求、岗位要求以及人才梯队建设。
继任计划，又称为接班人计划，是通过有计划地培养和发展经理人员以提升组织在高级主管层面的实力。这一计划通过结构化流程评估、培训和发展有潜力的经理人员，确保组织具备应对当前及未来管理职位所需的能力。
决策层、高管继任计划 此计划细分为指挥层、高管层继任计划、管理层干部储备计划、基层骨干干部计划。每个层级有明确的岗位设置与参选条件，如管理类岗位需2年以上资历，业务完成率不低于特定百分比，以及无违规违纪记录。选定方法与测评 继任人员需通过高管提报、执行委员会审核确认。
人才继任计划是指在本岗位任职者正常任职的情况下，由企业着力发现并培养本岗位后备人选的行为；后备人选一般来自于下一级岗位，它是作为本岗位的储备干部，并非取而代之。
继任是什么意思呢?
1、继任 基本解释：接替前任职务。分解解释：继（jì，）继 （继） jì 连续，接着：继续。继任。继承。继武（足迹前后相接，喻后人接续前人的事业）。继往开来。前仆后继。
2、继任是指接替前任担任某一职务或职位的行为或过程。以下是详细解释： 继任的基本含义。继任通常发生在某个职务或职位的现任人员因各种原因不再担任该职务时，需要有新的人员来接任。继任者通过一系列的程序和选拔标准，获得该职务的继承权，正式成为该职务的新一任负责人。 继任的重要性。
3、继任：指（动）接替前任职务。动宾式：继｜任（动）接替前任职务。希望能帮到您。
4、继任的意思是接替担任。释义：接替担任。例句：在苹果公司老板被偶像化之后，因为“史蒂夫乔布斯综合症”的影响，缺乏明确的继任计划令有些人尤其警惕。英文：succession management.又称：继任管理。定义：继任管理是用来识别和培养组织内部的高潜人才，以填补关键领导岗位或专业岗位的一系列业务流程。
5、在政治领域，继任指的是某个国家的新任领袖接替前任领袖，继续领导国家的发展和治理。继任者需要充分了解国家的现状和未来发展方向，并制定相应的政策来推动国家的发展。同时，继任者也面临着来自内外部环境的各种挑战和压力，需要借助社会各界的力量来共同应对。对于企业而言，继任意味着老板位置的变化。
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