对于白饭干部,你怎么看
表明观点：白饭干部折射出“不想为、不敢为、不愿为”的懒政思想，既严重危害基层的风气，也影响了群众的幸福感、获得感的提升。
在吃白饭的过程中，也会明白一个道理：维持一个人生存下去的条件其实很简单，无非就是一碗白花花的大米饭而已，不吃燕窝，不喝名酒，你照样能长命百岁地活下去。能忍受淡，不刻意吃苦，你的物欲就会淡泊很多，物欲一淡泊，做事就会清醒很多，人格上的路障也会少很多。
最主要的就是利益冲突。学生干部一种是班级的班委。还有种是学生组织的部委。班干部和学生机构部委在很多事情上是处于决定位置的。而普通同学是处在被决定位置的。学生干部抉择的公正性是导致学生干部与学生间矛盾的集结点。大部分学生干部都会多多少少对自己以及自己关系较好的人有私心，这很正常。
因此，节约用粮，适度消费，应该是你我他每一位公民的共同选择。在现有国情下，节约粮食的口号应该重新叫响。 节约资源 健康生活：让我们从珍惜粮食开始 从表面上看，浪费只是个人的消费方式，当从本质上讲，它却从一个侧面反映了一个人的人生观和价值观的偏颇和瑕疵。
方向盘指挥棒等比喻
1、方向盘指挥棒比喻领导人核心作用。把好用人导向的“方向盘”，用好评价标准的“指挥棒”。
2、教育评价事关教育发展方向，有什么样的评价指挥棒，就有什么样的办学导向，因此要想促进教育事业科学发展，必须改革教育评价方案；教育评价是完善立德树人体制机制，扭转不科学的教育评价导向，克服“五唯”的顽瘴痼疾的重要手段。
3、她轻轻地抚摸着孩子的头发，眼中充满了爱意和关怀，仿佛全世界都在她的眼中。他挥舞着手中的指挥棒，带领着乐团奏响了一曲曲动人的乐章。1她翩翩起舞，舞姿优美而动人，仿佛在诠释着生命的韵律。1他用力握住方向盘，眼神坚定地看着前方，仿佛在挑战未知的未来。
4、把好用人导向“方向盘”，用好评价标准“指挥棒”，按照“三个区分开来”原则，认真落实好正向激励、容错纠错、澄清保护、监督问责等机制，坚决治理、淘汰不担当的干部，重用勇于担当的干部，让不担当者“歇菜”，让勇于担当者有舞台，打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部队伍。
要激励担当造福人民树立和践行正确政绩观完善什么机制
首先，完善干部考核评价机制是树立正确政绩观的关键。政绩考核是引导干部行为的重要指挥棒。要优化考核内容，不仅看重经济增长等硬指标，更要关注民生改善、环境保护等软指标，推动干部在工作中注重全面发展。
完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观。健全干部管理体制，从严管理监督干部，加强党政正职、关键岗位干部培养选拔，完善公务员制度。优化领导班子配备和干部队伍结构，注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。推进国有企业和事业单位人事制度改革。
身为党员干部，应树立和践行正确的政绩观，设身处地了解群众疾苦，以担当做事为荣、以为民服务为乐，摆正工作态度、改善工作作风。同时，要加强自身的学习和锻炼，着力提升解决问题的能力和本领，避免被“协调七八个部门”这样的问题难住，不断靠自身的担当作为为群众创造更大的幸福。
坚持把群众是否满意作为衡量政绩的“硬”标准，要从多方面看群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应，健全干部考评机制，把群众意见作为考核干部工作的重要标准，把真正群众公认、实绩突出的干部选出来。
文化根源。文化的灵魂是价值观，而人们的行为总是受特定价值观的约束，所以，不同的文化结构，必然会导致不同的行动框架。一个注重诚信的文化，形式主义就必然少些；相反，一个缺少诚信的人文环境，形式主义就必然多些。在中国，面子文化就是产生形式主义的文化温床。对于形式主义，我们应区别看待。
浅析如何提高统计数据质量
加大统计执法力度，确保统计数据的准确性。对于那些严重的造假行为，绝对不能姑息，一旦发现，要严惩，情节严重的还要追究刑事责任，只有加大该项工作的执法力度，才能够让相关的统计工作人员认识到违法杜撰的严重性。
笔者认为要抓好以下几方面的工作：优化统计环境强化统计生态统计生态是指统计组织赖以生存和发展的各种外部政治、体制、经济、法律、社会、文化环境因素在相互联系和动态演化中形成的有机整体。在恶劣的统计生态环境下，不可能有准确的统计数据，也不可能树立统计的公信力。
那么如何来提高统计数据的质量，笔者从以下几个方面作粗浅的分析：影响统计数据质量的因素统计法制意识淡薄。一方面有些单位或个人对统计工作不够重视，甚至不了解统计，统计法律意识淡薄。
如何严守安全红线和环保底线
1、强化安全意识，坚守安全生产红线。 培养环保习惯，严守环保底线。包括节约用水、电、纸和粮食，不乱扔垃圾和随地吐痰，不随意践踏草坪或采摘花朵，学会垃圾分类。 倡导低碳出行，减少私家车使用，注意环保。 正确处理废弃物品，不乱扔废旧电池和一次性塑料袋。
2、安全生产红线要用强化认识来坚守。环保底线严守： 在生活中，应该节约用水、电、纸，以及节约粮食的好习惯。 不乱扔垃圾，不随地吐痰。 不随意践蹋草坪和采摘花朵。 学会垃圾分类。 少开私家车出行，注意低碳环保。
3、安全生产责任事故。这是安全红线的核心内容，任何生产安全事故的发生都是不能触碰的底线。 危险作业安全管理。涉及危险作业的过程必须严格执行安全操作规程，确保作业安全。 安全隐患排查治理。定期进行安全隐患排查，并及时进行整改，防止安全事故的发生。环境保护红线 环境质量指标超标。
如何正确理解和认识新常态
其一，新常态不是一个事件，不要用好或坏来判断。新常态是一个客观状态，是一种内在必然性，并没有好坏之分，要因势而谋、因势而动、因势而进。其二，新常态不是一个筐子，不要什么都往里面装。新常态主要表现在经济领域，不要滥用新常态概念，甚至把一些不好的现象都归入新常态。
我国经济发展的新常态是指我国经济正从高速增长转向中高速增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。
新常态是经过一段不正常状态后重新恢复正常状态。人类社会就是从常态到非常态再到新常态的否定之否定中发展，人对社会的认识就是从常态到非常态再到新常态的否定之否定中上升。贯穿在常态、非常态、新常态中的主线，是事物的本质与规律。
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