不按公司规章制度办事,公司能罚款吗
法律分析：可以罚款处理。企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以对其罚款，但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违反公司的规章制度的，公司可以辞退员工。
不按规定车道行驶扣几分罚款多少?
不按规定车道行驶扣多少钱不按规定车道行驶扣20元以上200以下，扣3分。交通事故责任者对交通事故造成损失的，应当承担赔偿责任，承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的，由驾驶员所在单位或者机动车所有人负责垫付。
不按车道行驶扣几分罚多少，具体如下：如果是在普通道路不按规定车道行驶，一般处警告或者20元以上200元以下罚款；对于高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶，扣3分，并处20元以上200元以下罚款。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条，驾驶机动车在高速公路上不按规定车道行驶，将被扣除3分，并处以罚款50元。同样，在城市快速路上违规，也会面临3分的扣除和50元的罚款。另外，不按规定车道行驶的行为还会导致2分扣除，罚款金额提升至100元。
根据《道路交通安全法》的规定，不按照规定车道行驶，扣2分，罚款100元。具体指在车道标志、标线的限制范围内，驾驶员未按照所在车道行驶。此外，如果在机动车道上发生拥堵时，允许使用应急车道，但需要在紧急情况下或者被交警指挥时才能使用，否则也会受到处罚。不合理使用，扣3分，罚款200元。
公司不按劳动法规定执行怎么办
1、法律分析：企业不按劳动法执行，可向企业所在地的劳动行政部门进行举报，由该单位对企业进行处罚。另外，发生劳动争议的，职工也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。
2、法律分析：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
3、如果公司的做法违反了劳动法规定，例如，在劳动合同中规定了不符合法律的内容，员工可以选择提出书面的离职申请，并要求公司依法给予补偿。如果公司拒绝，你有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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