401K401K计划
1、K计划作为美国最为普及的养老金储蓄方式，与传统养老金计划的不同之处在于其灵活性和便利性。在401K计划中，员工可以自主决定每月存入账户的资金比例，通常上限为工资的15%，但这一比例由雇主设定。若员工希望增加储蓄额度，需向雇主提出申请，争取更高的限额。
2、K计划，全称为《国内税收法》第401条K项规定，是1978年美国为私人公司提供的养老金存款税收优惠。企业为员工开设401K账户，员工每月从薪资中提取一定比例存入，企业亦相应缴纳部分费用。员工自主选择投资组合，退休后可一次性领取、分期领取或转化为存款。
3、K与IRA投资差异？- 401K只能投资基金，部分公司允许投资本公司股票。IRA投资范围更广，包括股票、债券、基金等。传统型与Roth IRA哪个更划算？- 考虑现在税率与预期退休税率。若预计退休后税率较高，选择Roth IRA或Roth 401K。离职时401K帐户怎么办？- 可转移至新公司401K计划或个人IRA账户。
4、k计划的监管由多个机构负责，如金融监管机构、国内税务局和劳工部。金融监管机构关注偿付能力、市场行为和投资合规，税务局则防止税收漏洞，而劳工部确保计划的合规性和“非歧视”原则的执行。寿险公司通过提供投资产品和管理服务，如保证收入合同和受托管理，参与到401k市场中。
5、推动养老金和企业年金进入股市，实现养老体系和资本市场的良性互动。所谓“401K计划”，是美国从20世纪七八十年代开始发展的一种社会保障和养老金体系，即企业为员工设立专门的“401K账户”，员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入该账户，企业也按一定比例（不能超过员工存入的数额）向账户存入相应资金。
6、k是指美国的一种退休储蓄计划。该计划是一种主要面向企业雇员的退休福利方案。其核心在于，参与者可以为自己设立一个特定的退休储蓄账户，每月定期存入一定资金，这部分资金享有税收优惠，有助于参与者进行长期储蓄和财富积累。
401k计划是什么
k是指一种养老金计划，主要在北美地区使用。详细解释如下：401k计划的基本概念 401k是美国一种主要的退休储蓄计划，它允许员工将一部分工资存入一个由雇主设立的退休账户。这个账户内的资金可以用于投资股票、债券、现金储蓄或其他投资工具。员工可以根据自己的风险承受能力和投资目标选择合适的投资方式。
k是指美国的一种退休储蓄计划。该计划是一种主要面向企业雇员的退休福利方案。其核心在于，参与者可以为自己设立一个特定的退休储蓄账户，每月定期存入一定资金，这部分资金享有税收优惠，有助于参与者进行长期储蓄和财富积累。
K计划，全称为《国内税收法》第401条K项规定，是1978年美国为私人公司提供的养老金存款税收优惠。企业为员工开设401K账户，员工每月从薪资中提取一定比例存入，企业亦相应缴纳部分费用。员工自主选择投资组合，退休后可一次性领取、分期领取或转化为存款。
k计划是一种美国流行的退休储蓄计划。详细解释如下：401k计划概述 401k计划是美国的一种主要退休储蓄工具，由雇主提供，允许员工将一部分工资存入一个退休账户。这些资金在存入时不会被征税，积累期间增长的部分也是免税的，直到取款时才需要缴税。这是美国政府为了鼓励民众进行长期储蓄而设立的一项计划。
K计划也称401K条款，始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度。按该计划，企业为员工设立专门的401K账户，员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入，而企业一般也按一定的比例（不能超过员工存入的数额）存入相应资金。
K计划也称为401K条款，该计划始于20世纪80年代初，是美国的一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全积累式的企业补充养老保险制度。1974年，美国通过的《员工退休所得保障法》是401K计划的雏形。1978年，美国《国内税收法》新增第401条k项条款，鼓励企业为高管设立专门的401K账户，为其积累养老金。
401k是什么意思
k是指一种养老金计划，主要在北美地区使用。详细解释如下：401k计划的基本概念 401k是美国一种主要的退休储蓄计划，它允许员工将一部分工资存入一个由雇主设立的退休账户。这个账户内的资金可以用于投资股票、债券、现金储蓄或其他投资工具。员工可以根据自己的风险承受能力和投资目标选择合适的投资方式。
k是一种美国的退休储蓄计划。具体来说，401k计划是一种由雇主发起并设立，员工自愿参加和选择的养老保险计划。员工可以按照自己的意愿将一部分工资收入转入该计划，由专业投资机构进行管理和投资，以实现资产的增值。这些投资收益和本金将在员工退休后作为养老金发放给他们，帮助他们维持退休后的生活水平。
k计划也称401K条款，401k计划始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度。
k是一种雇主赞助的退休储蓄计划，旨在帮助员工在退休后获得稳定的财务基础。这种计划允许员工从他们的工资中抽出一部分资金并投资到股票、债券、基金等投资工具中，这些投资工具可以为他们未来的退休生活带来收入。大多数雇主都提供了401k计划，员工可以通过填写一份表格来参与计划。
401K计划存在问题
比如，安然公司员工的401k计划因大量投资安然股票而遭受重大损失，当安然倒闭且股票受限出售时，大量养老金受损。近年来，股市的低迷也导致养老金资产大幅缩水，雇员的个人账户受到不小影响。为缓解这一问题，混合型计划，结合了DB（定义受益）和DC（定义贡献）计划的优势，在美国市场逐渐受到重视。
其次，雇员在401k计划中的风险承受过大。根据规定，投资风险完全由雇员自行承担，一旦投资失败，损失可能无法弥补。如安然事件所示，员工的养老金因大量投资于公司股票且受限于出售，导致了巨额的财产损失。近年来的经济波动也导致了养老金资产的大幅缩水，对个人账户构成压力。
一是因为加入401K计划的年轻人也越来越少，他们正在支付高额的大学贷款、信用卡债务，并将多余的现金投入房产市场。二是由于最初加入计划的“婴儿潮”一代人已经进入领取期，大多数人将会在退休时取消401k账户。（二）雇员承担了过重的风险。
美国401k计划是什么
1、K计划，全称为《国内税收法》第401条K项规定，是1978年美国为私人公司提供的养老金存款税收优惠。企业为员工开设401K账户，员工每月从薪资中提取一定比例存入，企业亦相应缴纳部分费用。员工自主选择投资组合，退休后可一次性领取、分期领取或转化为存款。
2、美国401k计划是一种重要的退休储蓄和投资工具。详细解释如下：美国401k计划是一种由雇主提供的退休储蓄计划，旨在帮助员工积累退休资金。该计划允许员工将一部分工资存入一个专门的退休账户，这个账户里的资金可以享受税收优惠，从而鼓励员工长期储蓄和投资。首先，401k计划的核心特点是其灵活性。
3、k是指美国的一种退休储蓄计划。该计划是一种主要面向企业雇员的退休福利方案。其核心在于，参与者可以为自己设立一个特定的退休储蓄账户，每月定期存入一定资金，这部分资金享有税收优惠，有助于参与者进行长期储蓄和财富积累。
4、k是指一种养老金计划，主要在北美地区使用。详细解释如下：401k计划的基本概念 401k是美国一种主要的退休储蓄计划，它允许员工将一部分工资存入一个由雇主设立的退休账户。这个账户内的资金可以用于投资股票、债券、现金储蓄或其他投资工具。
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