职业风险金是什么
职业风险金是一种针对特定职业的保险产品，它提供了在发生职业意外或职业疾病时的经济支持。该保险通常包括长期失能保险和短期失业保险。对于如救护人员、消防员和其他高风险职业的从业人员而言，职业风险金具有非常重要的意义。
提取职业风险基金（以下简称风险金），与净资产一起承担责任.是司法局要填的报表上有这一项，叫职业风险基金，是在负债项目下的。职业风险金是根据国家机关针对行业性质，对相关企业规定的，规定以某个项目为基数，按照不低于一定比例提取的职业风险基金，该项基金一般需要设立专门账户核算。
可以的。可从公司的税后利润里面进行提取。司法局要填的报表上有这一项，叫职业风险基金，是在负债项目下的。职业风险金是按照国家机关针对行业性质，对相关企业规定的，规定以某个项目为基数，按照不低于一定比例提取的职业风险基金，该基金一般需要设立专门帐户核算。
流动负债。根据会计原则中负债的定义，负债是企业为满足其社会责任或履行其合同义务而产生的应付款项，而执业风险基金是用于抵消执业风险的准备金，是企业应付账款的一部分。这笔钱是企业预留出来抵消可能存在的风险，它将在未来支付出去，而不会存在较长时间的积累，因此，这笔钱可以被分类为流动负债。
应该是因工作失误而依法进行赔偿的准备金。提取职业风险基金时，借记“业务支出”科目，贷记本科目。因工作失误依法赔偿时，借记本科目，贷记“银行存款”科目。如果所提职业风险基金不足以赔偿时，其差额应计入当期损益。本科目期末贷方余额为提取的职业风险基金结余。
员工风险金什么时候返还
员工离职：当员工离职时，根据公司政策，风险金会在员工最后一次结算工资时一并返还。合同期满：员工与公司签订了一份固定期限的合同，当合同到期时，风险金会随着最后一次结算工资一起返还。公司解散或破产：在公司解散、破产或被接管的情况下，员工风险金会按照相关法律和程序进行返还。
如果员工离职时，其发放的贷款不能按期收回，部分贷款已形成不良贷款，员工离职后扣交的风险金就不能退还，员工就无法拿回。
年终公司达到了预定的产值目标，风险金就会全额如数退还给个人。年终公司达到了预定的产值目标，风险金就会全额如数退还给个人；如果公司没有达到指标，风险金就不返还给个人了。劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》第15条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。
法律分析：风险金离职能拿回。如果是公司规定要求员工个人缴纳风险金的话，员工在正常离职并且没有违反相关协议内容的话是肯定可以向公司取回的。如果是在职期间通过工资的形式扣留下来的风险金，则属于克扣工资的行为，是违法的行为。可以通过劳动保障部门责令用人单位返还。造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。
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