（邓海清中航基金）邓海清

邓海清说,现在很多年轻人真的很不像话,你怎么看?

1、现在很多年轻人真的很不像话，没有钱花了就觉得是父母给得太少，或者觉得企业、老板给的工资太低。其实很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、个人能力和水平不够，所以才有那么低的工资。

2、邓海清表示，现在很多年轻人真的很不像话，没有钱花了就觉得是父母给的太少，或者觉得企业、老板给的工资太低。其实很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，那么所以才有那么低的工资。

3、日前，中航基金副总经理兼首席投资官邓海清在凤凰网财经《封面直播》表示，现在很多年轻人真的很不像话，没有钱花了就觉得是父母给的太少，或觉得企业、老板给的工资太低。很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，所以才有那么低的工资。

邓海清是江苏省盐城市人。邓海清，男，1983年2月出生于江苏盐城，先后就读于南京大学、上海财经大学、北京大学，获经济学学士、金融学硕士、金融学博士学位，现任职于中国人民大学经济学院财政金融系副教授，主要研究领域为宏观经济学、金融经济学、资产定价、行为金融学等。

未有资料介绍是哪里人。邓海清，男，汉族，复旦大学金融学博士，人民银行金融研究所博士后。

从履历上看，邓海清是专家教授；从商业上看，他还是九州证券全球首席经济学家、蚂蚁金服研究院副院长、华尔街见闻研究院院长、首席经济学家、中航基金首席投资官。如此光鲜的履历和成就，可谓是政学商三界通吃，普通人哪怕获得其中一样，都可以说达到了世俗意义上的成功。

1、大学生毕业工资低的原因有多个方面：首先，缺乏工作经验是一个重要因素。许多大学毕业生在求职时并没有实际工作经验，这使得他们在与有经验的候选人竞争时处于不利地位。公司往往更倾向于聘请有工作经验的员工，因此可能会给新毕业生较低的起薪。其次，就业市场竞争激烈也对毕业生的起薪产生影响。

2、刚毕业的大学生工资低的原因有以下几个方面：缺乏实际工作经验：大部分刚毕业的大学生在毕业前没有进行过相关的实习或工作经验的积累，缺乏实际工作的能力和技能。这会导致雇主对他们的价值和能力产生怀疑，从而影响到工资水平。

3、大学生毕业工资低的原因有多个因素：缺乏工作经验：许多大学生毕业时缺乏实际工作经验，这使得他们在求职过程中处于劣势。相比有工作经验的候选人，公司可能更愿意支付较低的起薪。就业市场竞争激烈：随着大学生人数的增加和就业市场的竞争加剧，求职者之间的竞争变得更加激烈。