【日本养老制度】关于日本年金,不知道就亏大了!
国民年金的基本要求是20至60岁期间缴纳，标准是40年。满缴后，65岁起每月可领取65000日元。而加入厚生年金的职员在65岁后，最多可额外领取147000日元。因此，选择大公司工作有助于获得更丰厚的养老金待遇。2019年4月至2020年3月的国民年金缴费金额为16410日元，金额会随时间调整。
日本的养老金体系大致分为两类，面向公司职员的厚生年金和面向学生、自营业者等的国民年金。其中，国民年金是多数在日华人缴纳的类型。虽然厚生年金需要公司承担一半，但公司老板往往对此不太热心。缴纳国民年金的原则上是20至60岁的个人必须参与，期限为40年，从65岁开始领取，满额为65000日元/月。
日本的年金是日本的公共养老金制度。日本的年金制度是为了保障老年人的收入稳定而设立的社会保障制度。以下是关于日本年金的详细解释： 年金的定义 日本的年金，即公共养老金，是一种社会保障制度，旨在为日本的老年人提供稳定的经济支持。
日本养老金制度包括国民年金、厚生年金和企业年金等三种，覆盖所有居民。缴费基础和方法不同，退休后可以领取养老金。同时还有特别支援加算金等补贴措施。日本养老金制度是由国民年金、厚生年金和企业年金等三种组成的。其中，国民年金是普遍适用的养老金计划，覆盖所有居民。
日本养老金领取制度!需要缴纳多久的年金才可以领取?每月可以领取多少养...
1、无论身份如何，每月需缴纳16，520日元，适合个体经营者、全职妈妈等人群，领取的养老金相对较少。而厚生年金则是针对公司员工、公务员等，雇主与雇员各承担一半，金额根据工资的13%计算，养老金额度更为可观。
2、国民年金的基本要求是20至60岁期间缴纳，标准是40年。满缴后，65岁起每月可领取65000日元。而加入厚生年金的职员在65岁后，最多可额外领取147000日元。因此，选择大公司工作有助于获得更丰厚的养老金待遇。2019年4月至2020年3月的国民年金缴费金额为16410日元，金额会随时间调整。
3、养老金也是要看缴纳时间、工资基数等因素，最低需要交足2年才可以领取养老金。不过家庭妇女和失业者的厚生年金最低交费年限降为10年。
中日养老保险制度的比较
1、在日语里，“年金”是没有“养老金”这一词语的，只指养老金。日本的养老保险制度二战前已经初步建立，二战后不断完善。随着日本近二十多年来严重老龄化，通货紧缩下，日本养老金制度不断改革，形成了当前三大支柱：强制性公共年金、自愿性企业年金、自愿性个人储蓄年金。
2、●从宏观经济层面看，日本现代经济制度、金融制度、法律体系、现代企业制度等已经相当完善成熟，而且早在上世纪60年代就已形成覆盖全社会的养老保险和医疗保险体系，尽管目前由于财政困难导致日本的养老金制度出现了一些问题，但其基础并未动摇。
3、二）按规定发放的物价补贴、生活补贴、地方福利补贴、住房补贴、警衔津贴、教护龄津贴、原职务（岗位）补贴、特需补助费、乘车（交通）费、取暖补贴、护理费、劳模津贴；（三）实行基本养老保险社会统筹后去世的离退休人员按规定发放的丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助费。
4、随着企业职工基本养老保险制度不断完善，以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，基本养老保险覆盖范围将逐步扩大。国家逐步做实养老保险个人账户，越来越多的人将过上老有所养，病有所医的生活。
日本的养老保险制度是什么?
日本政府在1961年建立了基础养老金（也称国民养老金）制度，规定20岁以上的国民都有义务加入基础养老金，做到“全民皆有养老金”。随着经济发展和社会变革，日本又在国民养老金的基础上设立了以企业在职人员为对象的厚生养老金和以公务员为对象的共济养老金。
一）日本养老保险制度概况日本养老保险制度有国民养老保险和厚生养老年金构成。国民养老保险又称为基础养老保险，凡年满20岁以上，65岁以下的公民必须参加入保。
日本养老保险是日本政府为了保障老年人的生活质量而设立的一项社会保险制度。在日本，养老保险的缴纳年限是根据个人的工作年限来确定的。一般来说，需要连续缴纳10年以上的养老保险才能享受养老金的领取。下面将详细介绍日本养老保险的缴纳年限、缴纳方式以及需要注意的事项。
日本确实有退休金制度。日本的退休金制度是其社会保障体系的重要组成部分，旨在为退休后的老年人提供稳定的经济来源。这一制度主要由两个部分组成：一是国民年金，二是厚生年金或共济年金。国民年金是针对所有在日本居住的居民，无论其职业和收入如何，都必须加入的基础养老保险。
日本是社会保障最健全、社会福利水平高的亚洲国家。经过数十年的发展，日本形成了三个层次的养老保险制度：第一层次为国民年金（又称基础年金），它覆盖全体国民，凡20岁以上60岁 以下的、在日本拥有居住权的所有居民都必须参加国民年金保险。
日本养老保险的普及率是相当高的。日本实行全民养老金保险制度，每一个公民，分别参加，某一年金系统的养老保险。为了进一步稳定农业，促进农业的健康发展，激励农民经营农业生产的积极性，自1961年起，日本农民又参加了“国民年金”养老保险系统。国民年金是一种集资制的，由政府管理的公共养老保险系统。
日本的养老金制度:国民年金保险和厚生年金保险
日本的年金体系，由国民年金保险（NPI）和雇员年金保险（EPI）构成，对于居住在日本的外国人同样适用。NPI涵盖20至60岁的所有人，包括自雇者、学生和兼职工作者，缴费方式各异。其中，自雇者和学生需直接付款，而EPI成员（如65岁以下的雇员）的供款包含在工资中。
基本上相当于养老保险厚生年金和国民年金，日本现行的养老金制度，是国家负担三分之一，个人负担三分之二。厚生年金是日本打工者60岁前每月缴纳收入约14%的保险金。65岁后每月可领取金额不等的养老金，日本的养老金制度由国民年金、厚生年金和共济年金等组成。
日本的年金，即公共养老金，是一种社会保障制度，旨在为日本的老年人提供稳定的经济支持。这种制度通过收缴一定比例的保险费来积累资金，并在参保者达到法定退休年龄后，按照规定的标准发放养老金。 年金的种类 日本的年金制度包括多种类型，其中最核心的是国民年金和厚生年金。
日本的厚生年金相当于“养老保险”。它是日本现行养老金体系的一部分，由国家承担三分之一的费用，个人承担三分之二。厚生年金是面向工作人士的保险计划，每月需缴纳约14%的收入作为保险金，从60岁开始，65岁后每月可领取不同金额的养老金。日本的养老金制度主要包括国民年金、厚生年金和共济年金。
在日本厚生劳动省的社会保障审议会年金部会上，正式讨论了将国民年金缴费年限从40年延长至45年的提案。该提案意味着，国民年金的缴纳年限将从20岁开始，原本的缴费至60岁将延长至缴费至65岁。这种调整对我们有何影响？日本公共养老金制度主要分为国民年金和厚生年金两种。
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