...赋能新金融高质量发展——中国建设银行2021年年报观察
中国建设银行2021年年报显示，该行在金融科技战略的推动下，成功赋能新金融的高质量发展。公司金融业务方面，公司存款稳健增长，达到54万亿元，增长27%，活期和定期存款均实现双增长。公司贷款强劲增长，尤其在基础设施、制造业、民营企业和战略性新兴产业等领域，为实体经济提供了有力支持。
王江行长在发布会上表示：“下一步建设银行将继续坚持稳中求进的工作总基调，践行新金融理念，纵深推进‘三大战略’，持续推进常态化的数字化经营，加大大财富管理体系建设，着力提升集团综合金融服务能力，积极履行 社会 责任，在服务经济 社会 中、发展中实现自身的高质量发展。
年政府工作报告明确提出，要“大力发展科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”，并“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”。对于金融行业来说，培育新质生产力是推动高质量发展的关键。
在新时代的“两个大局”背景下，中国金融正面临前所未有的挑战与机遇。金融作为经济的血脉，其关键作用在创新驱动高质量发展阶段更加凸显。我国金融的核心任务是适应新需求，通过与产业和科技的深度融合，构建适应国家战略的现代化金融体系。
在大力度发展数字经济的大背景下，浙商银行进一步加强大本营建设，主动作为、有所作为，促进数字技术与实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级，催生新产业新业态新模式，全力支持高质量发展建设共同富裕示范区。
月19日，被誉为建筑领域风向标的“中国数字建筑峰会2021”正式宣布将于7月开启年度系列峰会。作为中国建筑行业的年度盛会，本届中国数字建筑峰会以“‘十四五’新征程，数字化赋能新发展”为主题，汇聚了行业主管部门领导、专家学者，建设方、施工方、中介咨询、设计院及高校等10000余位嘉宾现场参会。
四大银行工资待遇对比
1、中国建设银行在四大国有银行的待遇排名中居于第二位。建行同样重视人才培养，薪资逐年增长，员工可享受年终奖、奖金等福利。在不同城市和地区，薪资略有波动，普通职员的平均月薪约为6700元，柜员薪资约为5000元，软件开发工程师的薪资约为9800元。客户经理的薪资由基本工资和奖金构成，约9000多元。
2、中国农业银行，工作稳定，升职基于能力选拔。柜员平均工资约4500元，客户经理约6050元，综合柜员约4600元，普通职员约4700元，大堂经理底薪5100加奖金在8千左右。软件开发人员工资约6500元，总待遇包括基本工资、绩效奖、年终奖、过节费等，具体数字因城市而异。
3、中国银行的待遇在四大行中处于中等水平。该行同样鼓励高学历人才的成长，工资增长稳定，福利制度完善。普通职员的平均月收入约为6600元，柜员的收入大约在5000元左右，软件开发工程师的薪酬可达10000元以上。客户经理的收入大约为9000底薪加奖金6000多，总计约15000元。
4、在四大行的待遇方面，中国工商银行普遍被认为给予员工的薪资和福利较为优越。尽管大多数员工从基层岗位开始，但工行的工资水平每年都有所提升，包括年终奖在内的各种福利也非常丰富。 由于地区差异，不同城市的工资水平存在差异。
为什么银行年报上没有资本收益率
因为银行是高负债企业，用别人的钱来经营，银行资本占总资产的比例很低，虽然总资产收益率不到百分之一，但利润除以相对资本家投入较少的自有资本后，仍然可以获得平均利润。
没有更新收益。渤海银行，全称为渤海银行股份有限公司，2005年12月31日成立，2006年2月对外营业。渤海银行理财活期不显示收益率是因为没有更新收益，是中华人民共和国一家全国性的股份制商业银行，总行地址在天津市河东区海河东路218号。
银行管理层出于战略管理的目的，通常非常密切地关注这一指标。在实际的财务工作中，由于工作角度和出发点不同，收益率可以有以下一些类型：实际收益率实际收益率表示已经实现的或确定能够实现的资产收益率，包括已实现的或确定能实现的利（股）息率与资本利得收益率之和。
然而，资产收益率的一个显著局限是它未能揭示银行的资金成本。当银行在一年的前三个季度资产收益率连续下滑，但在年末突然上升时，这可能暗示着对年终报表的特殊调整。此时，需要对银行的盈利真实性进行深入探究，因为资本收益率指标的引入正是为了弥补资产收益率的这一局限。
反映的内容不同 资本回报率（ROIC）是用来评估一个公司或其事业部门历史绩效的指标。而净资产收益率（ROE）反映股东权益的收益水平，用以衡量公司运用自有资本的效率。指标值越高，说明投资带来的收益越高。
一般来说，收益包括利息收入和中间收入，外汇业务多的还包括汇兑损益等。利息就是靠贷款和信用卡透支啦，中间业务太宽泛，一般指资产业务和负债业务以外的收益，例如额度占用费、业务咨询费等等。资本=负债+所有者权益。负债你要支付债息，银行的负债一般指存款，同时还有同业拆借等。
中国建设银行薪资待遇
建行柜员的薪资水平在金融行业来说具有一定竞争力，月薪通常处于5000至8000元的范围内。作为中国四大国有商业银行之一，建设银行的网点覆盖广泛，业务量稳定，经营业绩表现优秀。这些因素使得其普通柜员的收入待遇相对较好。
以今年新进的校友为例，他们的初始工资标准为5000元，但实际到手的金额大约为3850元。这中间的差异可能与多种因素有关，包括个人扣除项目、社会保险及公积金的缴纳比例等。作为建设银行信用卡中心的一员，我对此感到较为满意。
总体来看，建设银行的薪酬水平普遍优于农业银行、中国银行和邮政储蓄银行。对于应届毕业生，第一年的基础年薪大约在25万元左右，如果在核心部门工作，年薪可能在28万至30万元之间。硕士毕业生在工作四到五年后，年薪大约为40万元，税后收入在扣除公积金后约为35万元。
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