浙江生育津贴领取条件
浙江生育津贴领取条件如下： 参保人应参加生育保险。 符合计划内生育条件。 已连续缴纳生育保险费12个月。 生育时享有本市职工医保待遇。 申领津贴时，已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。 生育津贴的申领时限为生育后次年年底前。
浙江生育津贴领取条件是：职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费六个月，且符合国家、省、市规定条件生育的。职工在生育时，医保处于在保状态。符合有关法定生育条件并履行法规手续生育（含）或实施计划生育节育情况检查、节育手术和复通手术。
生育津贴的领取条件，具体如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
生小孩后办理独生子女证带就医登记表、出院小结（盖公章）结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育规定。
浙江生育津贴2022最新规定如下： 生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天； 难产的女职员增加15天产假； 生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假； 怀孕不满4个月流产的，有15天产假； 怀孕满4个月流产的，女职工有42天产假。
浙江生育险报销标准2022如下：生育医疗费报销标准早期妊娠门诊流产（含药物流产）200元。生育营养、围产保健报销标准生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
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