上海餐饮业6月29日起有序恢复堂食,还发布了哪些相关政策?
上海的餐饮业在6月29日起开始有序的恢复堂食，居民可以凭借个人的健康码和核酸检测阴性证明，进入餐厅就餐，除此之外还发布了以下几项相关的政策：每一家餐厅都要做好疫情防控的应急准备措施。
一是实行堂食服务备案管理。餐饮企业向区防控办报备，经相关监管部门检查评估后，可恢复堂食。二是实施堂食限流管理。根据餐厅面积，扩大餐桌间距，控制就餐人数，实行隔位、错位入座。三是落实消杀管理。
从6月29日起，上海有序开放堂食。经过备案的餐饮企业经相关监管部门检查评估后，可恢复餐饮堂食。上海市商务委指导行业协会发布《本市餐饮服务业复商复市疫情防控指引》（第三版），对餐饮企业开展堂食重点明确六个方面要求：一是实行堂食服务备案管理。
法律规定餐饮高温有没有高温费,不给员工高温费怎么办?
防暑降温费与高温津贴并不冲突，领过高温津贴的职工并不影响防暑降温津贴的领取。但防暑降温费属于职工福利，单位可以现金支付，也可以发放物品。而在高温津贴政策开始实行以来，多数人表示只听说过但没领过。有的企业通过增加通风设备、错开作业时间、减少高温时段作业等措施来变相逃避“高温费”的发放。
符合上述条件的员工应该享受高温津贴，如果不符合上述条件时，公司不发高温费是算不上违法的。在规定了高温费的条件以外，该《办法》还规定了企业应该落实高温作业劳动保护措施。
律师解答 劳动者因为公司应发高温津贴未发而解除劳动合同的，公司应当支付经济补偿金并且补齐高温津贴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
国家没有规定，各省市有自己的规定，但规定的温度基本相同，都是33℃以上（不含33℃）。“高温费”也叫“高温津贴”，是岗位津贴的一种，主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的高温津贴。
长期以来，有关高温费规定只是地方政府指导性文件，没有法律效力。有的企业不按规定办事。每到夏季，关涉高温费的投诉、咨询，是各地劳动监察部门的工作重点。目前江苏省高温费标准为每人每月200元，全年按4个月计发。
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月26日，#男子称餐厅点海鲜葱姜费占菜价60%#的话题登上热搜，啥情况？据陕广电报后浪视频微博1月26日消息，近日，宁夏银川的李先生反映，大年初三晚上和朋友聚餐，点一份蛏子117元，另收单价为12元的3份葱姜费计36元，葱姜费占菜价30%；另一份花蛤66元，另收3份葱姜费计36元，葱姜费占菜价60%。
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