签了三方就一定被录用吗
1、法律分析：是的。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。
2、法律分析：一般情况下被录用了，经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条 供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。
3、签了三方就说明被录用了。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议书和劳动合同有如下区别：主体不同。
三方签约流程
签订三方协议流程是：领取协议；填写个人材料；提交材料；校方确认；核对信息等。对于三方协议的签订，是需要严格基于上述规定的程序和要求来进行合法的处理的，具体情况结合实际而定。
签订三方协议的流程首先是毕业生进行填写，携带有效的证件在毕业生就业指导中心领取协议书，进行填写，接下来是用人单位填写，毕业生将协议书叫送给用人单位填写，最后是学校的填写。 签订三方协议流程包括什么？毕业生填写。
登录支付平台：买方和卖方需分别登录到支付平台的网站或应用程序。 创建交易订单：卖方发起交易，填写商品详情、定价、数量等信息。 买方确认订单：买方核实订单信息后，选择合适的支付方式。 签订三方协议：支付平台提供专门的协议签署页面，买方、卖方以及支付平台在此进行电子签约。
签三方协议算入职吗
法律分析：是的。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。
是的。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。三方协议基本概念三方就业协议书不同于劳动合同。
因此，签订三方协议只是入职的一部分，还需要完成其他入职手续和工作准备，才算真正入职。劳务合同是指：用人单位与劳动者之间就劳务关系互相订立的书面协议。
签三方协议算入职。一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。
如果毕业生去公司上班，就可以办理入职手续了。一旦三方协议签署，这意味着大学生的第一份工作已经基本确定。因此，应届毕业生在签约时需要特别注意。在签订三方协议前，大学生应仔细审查用人单位的隶属关系。国家机关、事业单位、国有企业通常具有人事接收权。
签订三方协议后毕业即可入职，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
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