五要五不要（五要五不准）

145单位的“五五”原则是什么,第一个“五“表示什么,第二个“五”表示...

五要、五不要。五要：要善解人意。做个有心人吧！同事过生日时发个短信，生病时递上开水，不要处心积虑，全是举手之劳。好的人际关系定会让你在办公室里受益良多。要有原则。

分别在百分位和千分位。从右往左数第一个5在百分位，代表0.05。从右边往左数第二个5在千分位，代表0.005。055读作四点零五五。

前面的“五”表示相同加数是 5；后面的“五”表示乘积是 5）。 教师再出示一袋乒乓球图，如。再提问： “这里有几袋乒乓球？” “是几个5？怎样列乘法算式？你能编一句乘法o诀吗？”教师在前面写的乘法算式和口诀的下面板书：“5 × 2=10 二五一十”。 “二五一十所表示的意思是什么？”（2个5是10。

据记者了解，根据茶园面积、单亩产量、茶叶质量，产业协会今年共核发茶农标145万枚（250克/枚），约360吨。受保护范围内有茶农9000多户，这些茶农标是茶农自产茶叶的护身符，代表着茶叶的正宗身份。而对于销售西湖龙井的企业行为则是通过产地标识来规范。

让二胎相亲相爱的“五要”“五不要”原则是什么呢?

1、应该就是要做到公平公正，而且要培养大宝的责任感和宽容这样也能够培养小孩的担当。

2、坚持“公平”原则——这是基础，必须做到公正无私。常言道“手心手背都是肉”，但在父母心中，二胎的位置并非完全等同，倒不如说“左眼右眼都是眼”来得贴切。 保持“冷静”处理二胎间的矛盾和冲突时，必须保持冷静，避免在情绪激动时做出不公正的决定。因为愤怒时，我们很难做到真正的公平和公正。

3、要“冷静”面对二胎之间的各种冲突，一定要冷静。 如果妈妈控制不住自己的脾气，很容易导致更大的混乱，因为发脾气的时候，我们更难做到公平公正。不要当着一个的面批评另一个 每个人都有自尊心，孩子也不例外。我们知道不在公共场合批评孩子，却往往没有意识到要避开另一个孩子。

4、不要经常拿双宝进行比较 孩子都喜欢被夸奖，所以，父母亲在生活中不要拿自己的孩子做比较，即便大宝成绩好，全班第一，小宝成绩差，年级垫底，也不要做比较，因为这样容易让孩子之间产生隔阂，嫉妒是世界上最可怕的力量，所以，正确做法应该是慢慢引导，让孩子自己努力。

五要五不要的内容是什么

五不要：不要独自在河边玩耍；不要去无救生员的非游泳区游泳；不会游泳者不要去救助别人；不要游到深水区；饭后、运动后不要立即去游泳。

五要：出勤准时，按时到校上课，不迟到，不早退，不旷课。自觉遵守课堂纪律，不准顶撞老师。按时认真完成老师布置的每项作业，不得抄袭作业。考试不允许作弊，为自己负责，如发现，一律严惩。尊敬老师，见到老师要问好，团结同学，举止文明，不能讲粗话脏话，严格遵守七不规范。

“五不要”：（1）不要乱拉乱接电线，不能用其他金属丝代替保险丝，防止超负荷用电。（2）不要用明火寻找物品和查漏煤气、液化气、天然气，不能倾倒液化气残液。（3）不要把点燃的蜡烛和蚊香放在床沿和窗帘处。（4）不要在室内焚烧物品。（5）不要用塑料桶存放汽油，机动车加油时不要吸烟。

“五不要”的内容是：不要“死打硬拼”、不要“贪生怕死”、不要“性情暴躁”、不要“好名自尊”、不要“溺爱民众”。孙子的原话是： 将有五危：必死，可杀也；必生，可虏也；忿速，可侮也；廉洁，可辱也；爱民，可烦也。

五不要：不要因为个人好恶影响工作。你可以不喜欢一个人，但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是两码事，丢掉个人感情，共同完成任务才是最重要的。不要和上司发生冲突。

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防溺水五要和五不要

防溺水五要和五不要 五要：要在有救生员及合格场所游泳；要带全下水的装备；下水前要先做暖身运动；水中要保持冷静，切忌慌乱；要积极参加心肺复苏术训练及水中自救训练。

不要独自一人外出游泳，更不要到水情不明或比较危险且易发生溺水伤亡事故的地方去游泳。选择好的游泳场所，对场所的环境，如该水库、浴场是否卫生，水下是否平坦，有无暗礁、暗流、杂草，水域的深浅等情况要了。

不要独自在河边玩耍。容易掉进河里。不要去非游泳区游泳。不要去无救生员、无家长监护的非游泳区游泳 不要轻易下水。不会游泳者不要去救助别人。不要游到深水区。深水区一般很危险。饭后以及运动后不要立即去游泳。部分溺水者可因大量喝水入胃、出现上腹部膨胀。

领导讲话的五不要分别是什么

1、一：沉稳 （1）不要随便显露你的情绪。（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。（4）不要一有机会就唠叨你的不满。（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

2、四在领导面前不要随意打包票，就算胸有成竹，也要保守地说：“这件事，没出什么意外，在时间内可以完成。”因为任何事情随着时间推移会出现各种意外情况，太早打包票后把自己的后路都堵死了，到时候完不成工作目标，领导一句话反问你：“当时你不是说没问题吗？”这会让我们很难堪。

3、二是对领导要给足面子。你不给足领导面子，你就没有面子，尤其是在公开场合，保护领导的面子是很重要的事。三是摆正位置，分清主次，领导喜欢听职务，忌讳名字，领导习惯应该被尊重。四是必须尊重公司的制度和企业文化。

4、不尊重对方的话 比如在领导面前傲慢无礼，明明是要求人办事，反而有些喧宾夺主的意味。想把领导当朋友对待可以，但是一定要注意把握分寸，不要失了礼数逾了距。说其他同事的坏话 这个是领导最反感的，不管他相信不相信你说的，嚼别人舌根本来就是不人道的行为，大家都不喜欢。