（博思软件）博思

博思猎头公司服务方案

标准猎头服务：主要针对年薪超过十万的高层职位，通过人才库、企业资源等多元渠道在十五到二十天内推荐候选人，保证期三个月。收费标准：年薪1/3的服务费，合同签订时收取1/3作为委托金，候选人上岗一周内付清尾款。优势：经济合理，保障及时性、准确性和适合性。

河南猎头根据客户需求分为四大服务方案：（1）服务方式：主要针对年薪在十万以上的高层职位。根据职位猎取的难易程度，我们将通过人才库，企业信息资源、兼职猎手资源以及其它多种渠道进行职位寻访，通过人力资源专家的面试，甄选及专业测评，在十五天到二十天内推荐到为企业推荐合适的候选人。

猎头CC操作的基本原则－－博思猎头寻找薄弱环节在遇到较难打通CC的时候，应该认真考虑一下这家目标公司的薄弱环节所在。薄弱环节往往是那些需要和外界有较多沟通的部门：比如客户服务，销售部或者采购部门。

亿康先达国际咨询公司罗兰贝格尔国际有限公司尼科知此研思农战尔森国际有限公司锐仕方达猎头公司博思猎头公司新锐基创猎头公司嘉晨猎头公司亨特斯猎头机构启橡这些公司凭借其专业服务，帮助企业和求职者高效匹配，提供优质的招聘解决方案，是企业寻找高端人才和优秀求职者的重要桥梁。

因此，博思的含金量被认为与其机构的权威性、推广效果以及是否符合考生需求密切相关。

北京、上海、天津、浙江、江苏、广东、辽宁等地都将博思作为公务员选拔及评价的英语标准，上海、广州等地还将博思证书作为重要的职业资格标准，取得博思证书可直接换取相应的国家职业资格证书。雅思及托福由于其巨大的影响，同样在企业招聘选拔中受到重视。但由于雅思和托福都属于学术类的综合考试，商务的知识涉及较少。

洋证书大比拼：“博思”PK“托业”证书含金量比较BEC成绩以等级计，在外企有较高的认可度，BEC商务英语证书在职业英语方面最早进入中国，占有很大的市场份额。

比较以上两种职业英语考试的“含金量”，外语培训界有人士认为，孰高孰低很难截然推断，关键还是要看推广考试的机构今后的工作成效及认证考试的机构、企业的权威性，看它能否符合具体考生的需要。目前博思考试还未面向社会广泛推广，但国内已有不少大型跨国企业利用它作为招聘工具或进行员工英语水平考核。

博思软件公司员工薪酬优厚。福建博思软件股份有限公司平均工资为9094元每月，其中66%的工资收入位于区间10000到12000元每月，22%的工资收入位于区间4000到6000元每月，所以福建博思软件股份有限公司工资待遇算优厚。

功能性强大、定制化程度高。博思软件提供了全面的企业管理功能，包括财务管理、供应链管理、生产管理、人力资源管理等。这些功能能够帮助企业实现业务流程的自动化和规范化，提高工作效率和管理水平。博思软件支持根据企业的实际需求进行定制，可以满足不同行业、不同规模企业的特定需求。

还不错。博思软件子公司专注于定制化软件开发服务，提供灵活多样的定制化服务，根据客户需求提供高度个性化、高度定制化的软件开发方案。博思软件子公司积极投入研发领域，不断进行科技创新和技术优化，保持技术领先优势，以便更好地为客户提供优质的软件产品和服务。

好。位置方面，博思软件杭州分公司位于交通枢纽处，地理位置优越，靠近公交车站和地铁站。福利待遇方面，该公司的福利待遇好，有五险一金，有退休金，带薪休假，每周都有双休。

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