苏州人才引进政策（苏州人才引进政策2023本科）

2022苏州人才补贴新政

对入选姑苏重点产业紧缺人才的，给予最高15万元的薪酬补贴。2：对新引进的高技能领军人才，给予最高100万元安家补贴。对企业设立“首席技师工作室”的，给予最高10万元一次性开办奖励。

顶尖型人才（A类）领军型人才（B类）拔尖型人才（C类）骨干型人才（D类）储备型人才（E类）全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。

就业技能培训补贴培训补贴标准根据社会经济发展情况和培训成本变动情况，适时进行调整。根据产业发展和技能型人才建设的需求，每年发布我市就业技能培训专业（工种）补贴标准目录。《2022年度就业技能培训专业（工种）补贴标准目录》（见附件1）。

苏州人才引进政策具体有以下要求：具有全日制普通高等学校本科以上学历；具有中级以上专业技术职务任职资格；具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。

十七）按规定由公安机关办理户口迁入的其他人员。

苏州市大学生人才补贴政策：乐居购房贴。支持A类、B类人才自购商品房，A类人才可按“一事一议”给予最高500万元购房贴；B类人才给予最高250万元购房贴。获得购房贴所购商品房，应当满一定年限后方可上市交易。乐居优购房。

全日制本科及以上人才、中级及以上职称专业技术人才、技师及以上高技能人才以及在苏高校大学生来太购买首套住房，可按照购房价格1%给予最高10万元补贴。5：世界知名院校、“双一流”高校全日制本科以上毕业生首次进入太仓企业工作，缴纳社保和个税满6个月，可享受最高5万元生活补贴。

落户苏州的条件如下：购房落户条件。在苏州市境内合法购房，包括二手房，并取得房产证，符合一定条件的人员可以申请落户。不同区域购房落户政策有所差异，具体可咨询当地公安部门。人才引进落户条件。具有高级专业技术职称或硕士及以上学历的人员，与用人单位签订正式劳动合同，可申请落户苏州。

就读期间将户口迁至外地学校，毕业后计划将户口从学校集体户迁回的。就读期间将户口迁入学校，毕业后计划将户口从学校集体户迁至苏州市区的。就读期间未将户口迁入学校，毕业后计划从原籍地迁至苏州市区的。人才落户政策：- 本科毕业生可直接落户，无需提供社保，年龄不超过45岁。

积分落户：苏州落户积分=基础分+附加分+扣减；苏州积分落户操作十分复杂，且门槛比较高。每年苏州积分落户准入名额不到3000人，并且，综合近两年苏州积分落户情况来看，基本上700分以上是比较保险的分数。人才引进落户：通过人才引进落户政策，基本一个月左右就能把户口落到苏州。

申请人才落户的个人应满足《苏州市调整人才落户政策的通知》中的第一条要求，包括拥有合法学历、学位或专业技术职称，并未退休。

苏州在2023年的人才落户政策中，特别重视对高层次人才、紧缺人才以及优秀毕业生的吸引和扶持。高层次人才和优秀毕业生可根据个人条件，享受包括住房补贴、子女教育等在内的多项优惠政策。根据苏州市政府的最新规定，高层次人才可享有多达200万元的购房补贴，并能在苏州市购买首套非普通商品房。

人才落户苏州需要的条件具体如下：有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。