（监督检查室）监督检查

监督检查措施有哪些

1、《监察法》十二种调查措施的内容是：明确监察委员会履行三项职责（监督、调查、处置，可以采取十二项措施（谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置。我们国家机关的工作人员在实施工作的时候，都是会受到监察委员会等机构的监督的。

2、监督检查有两种措施：一是书面检查，即有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。二是劳动场所实地检查。目前，我国在劳动执法领域实行劳动监察员制度。劳动监察员是县级以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监督检查公务的人员；劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责。

3、解析：主管部门实施监督检查时，有权采取下列措施：（1）要求被检查的单位提供有关工程质量的文件和资料；（2）进入被检查单位的施工现场进行检查；（3）发现有影响工程质量的问题时，责令改正。

3、主管部门实施监督检查时，有权采取下列措施：（1）要求被检查的单位提供有关工程质量的文件和资料；（2）进入被检查单位的施工现场进行检查；（3）发现有影响工程质量的问题时，责令改正。

4、总的来说，监督检查措施包括审查与审计、现场检查与实地考察、抽样调查与数据分析以及技术辅助监督工具的应用等多个方面。这些措施共同构成了监督检查的完整体系，确保组织内部的合规性和安全性。

5、法律主观：建设主管部门实施监督检查有权采取的措施包括：要求被检查的单位提供有关建筑起重机械的文件和资料；进入被检查单位和被检查单位的施工现场进行检查；对检查中发现的建筑起重机械生产安全事故隐患，责令立即排除。

监查与监察的区别主要在于适用对象不同。监察是是行政职能机构对行政机关对于行政单位或部门及其工作人员的行政行为的调查和审查，主要对人的。监查是行政执法部门对具体管辖权限内对执法对象的调查监督管理，主要是对物的。

监查和监察的不同为：监察是是行政职能机构对行政机关对于行政单位或部门及其工作人员的行政行为的调查和审查。主要对人的。监查是行政执法部门对具体管辖权限内对执法对象的调查监督管理。主要是对物的。监察，用于对机关或工作人员的监督（督促）考察及检举。

适用对象不同。监察机关调查权的适用对象是涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪的公职人员，监察对象是行使公权力的公职人员。

监查是可以自己任命的，而监察是不可以的。这就是最大的区别了。

安全生产监督管理和行政监督检查的区别在于，监督管理更侧重于宏观层面的管理和指导，而监督检查更侧重于微观层面的检查和督促。

所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

安监局负有安全生产监督管理职责的部门范围更广。安监局是政府的职能部门，主管安全生产和相关的政策法规工作。安监局具有行政权和执法权。研究并提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，监督检查、指导协调国务院有关部门和各省、自治区、直辖市人民政府的安全生产工作。综合管理全国安全生产工作。