有赞预计超1500人被裁,副总裁已离职
1、国内SaaS平台公司有赞正在经历一轮大规模裁员，预计裁员人数超过1500人。 此次裁员主要涉及产品和技术研发部门。 有赞副总裁陈锦晖已于2021年10月离职。 2022年1月20日，有关有赞裁员的消息受到关注，有内部人士预计裁员人数将超过1500人。
2、有赞预计超1500人被裁，副总裁已离职，1月20日，国内SaaS平台公司有赞正在进行一轮大规模裁员，此次的裁员规模预计有1500人之多，有赞预计超1500人被裁，副总裁已离职。有赞预计超1500人被裁，副总裁已离职1 2022年刚开年，国内SaaS市场就出了“大新闻”，这次的主角是有赞。
3、年，有赞高层发生了重大人事变动。12月末，公司董秘冯国良离职，由郑程杰接任。同时，董事会主席关贵森离任，由朱宁接任。关贵森的离任涉及一起案件，因其关联的独资公司涉嫌刑事犯罪，他辞去了在中国有赞的主席兼执行董事等职务。
4、近日，有消息称：有赞启动了第一轮裁员，此轮裁员涉及超1500人，首先被裁的就是从产品和技术研发。据媒体报道，有赞把“人员优化”写入了2022年的OKR中——直营一线销售之外的整体人数全年减少一定比例，优化目标管理和迭代机制把精力保证在核心目标上，减少协作链条和职能模块，保障行动力和协作效率。
5、据新浪科技称，2021年10月，有赞副总裁陈锦晖也已离职。 截至3月25日收盘，有赞股价仅报0.19港元，下跌04%，市值仅35亿港元；自2021年3月底以来，有赞股价呈下跌态势，相较去年3月31日历史最高点54港元，市值蒸发超400亿港元。
6、互联网行业在收缩规模，互联网企业开始“裁员潮”，已经是事实。从2020年开始的反垄断，到如今的反无序扩张，互联网的政策底还没看到。近日除了京东裁员，有赞据说裁员比例更惊人，疑似达到70%，看着这些工牌和电脑，确实有点震撼。
真正的互联互通,不应止于阿里与腾讯的开放
月3日，在阿里2022财年第一季度财报分析师会议上，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇首度对阿里与腾讯互联互通的传闻进行了正面回应：我们将按照政府要求，与其他平台一起面向未来，相向而行。 时隔半个月后，腾讯也表态了。
不久前，有报道称，我国互联网的两大巨头——阿里巴巴和腾讯将可能向对方开放生态，与对方的应用实现互联互通。尽管两家公司都还没有公布将会如何与对方实现互联互通，但这个消息本身就已经有了十分重要的意义。
在2021年半年报业绩沟通会上，腾讯总裁刘炽平也回应了平台互联互通的问题：“腾讯的生态环境本质上是开放的，我们的生态目标就是让中小型公司能够融入其中，让每个人、中小型企业和商家能够公平地直接和用户产生联系，提高效率。”这段话也被看作是对张勇的“隔空回应”。
涉嫌垄断等不正当竞争的不只是阿里巴巴，多家头部互联网公司面临类似监管压力，1828亿元是开始，却不是结束； 互联网巨头的“流量围墙”将会逐步打开，行业创新和竞争环境变得更好，对于老创新和腰部公司是利好，如京东、拼多多、唯品会； 阿里巴巴的不确定性骤减。
创造性破坏主要不是通过价格的竞争，而是依靠创新的竞争实现的，每一次大规模的创新都淘汰旧的技术和生产体系，并建立起新的生产体系。通过创造性破坏跨越到第二曲线。 腾讯和阿里巴巴的例子： 腾讯的起家业务是PC端的QQ，到了移动互联网时代，腾讯又打造了现象级产品微信。
京东大幅裁员,校招生还没开始工作就失业
京东大幅裁员，校招生还没开始工作就失业，据网传的统计来看，裁员比例最高的部门达到 100%，裁员比例高的部门中也不乏技术、研发这样的核心岗位。京东大幅裁员，校招生还没开始工作就失业。
对被裁员工的影响对于不少被裁员工而言，并不清楚为什么会被裁。京东物流的李欣已经在京东工作8年，她表示，京东物流总部的裁员规模大概在30%左右，对于被裁原因，李欣表示领导仅告知她是集团人事筛选出来的名单，业务不知道谁在名单之上，赔偿方案为“N+1”。
京东办理离职员工已排到1000多号，根据网传的资料显示，此次裁员覆盖业务线较广，多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，多数在10%~30%之间，京东办理离职员工已排到1000多号。京东办理离职员工已排到1000多号1持续了两周的京东裁员仍在继续。
京东被曝的1000多号人排队办离职，都是裁员的，证明在京东，至少有一千多个岗位已经没有了，在各大互联网企业当中，这种情况其实很常见，因为只要是一个项目结束了，跑是迟早的事。而互联网的红利期，那是真的过了。具体以下说说：现在要发展的是实业，单纯干互联网的当然岗位会被压缩。
发表评论